Cases

Train de trainer voor EP Nuffic

Posted on29 jun 2017
Comments0
Aanleiding Je bent nooit ‘af’ en uitgeleerd. Dit geldt ook voor de interne trainers van EP Nuffic. Deze groep ervaren medewerkers is verantwoordelijk voor de interne opleiding van collega’s binnen EP Nuffic. Zij hebben veel inhoudelijke kennis en vervullen vanuit deze kennis en vanuit meer of minder ervaring als trainer hun trainersrol.

Cultuurverandering

Posted on14 sep 2016
Comments0
Aanleiding Een veranderende maatschappij vraagt vaak om een cultuurverandering bij organisaties. Zo ook bij het Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK); een nieuwe missie en visie hebben er toe geleid dat zij een andere aanpak toepassen. Als er jarenlang op een bepaalde manier is gewerkt dan zijn veranderingen niet gemakkelijk en vragen deze ook veel van

Het voeren van een goed gesprek

Posted on14 sep 2016
Comments0
Aanleiding Als leidinggevende speel je een belangrijke rol voor jouw mensen. De leider van de toekomst is een groeiversneller; een coach die van de werkvloer een leeromgeving maakt waar talenten, proactiviteit, duurzame inzetbaarheid en samenwerking worden gestimuleerd. Middels een aanbesteding zijn Veiligheidsregio Haaglanden (VRH) en Jobtraining een goede samenwerking voor een

Groeiversneller traject: “Je bent wat je doet” 70-20-10

Posted on11 mei 2016
Comments0
Aanleiding Het Centraal Bureau Rijvaardigheid (CBR) is in beweging. Een nieuwe visie, een nieuwe strategie en nieuwe kernwaarden. Persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers en van het management staat daarom hoog op de agenda. Het CBR heeft Jobtraining gevraagd om een programma te ontwikkelen waardoor medewerkers meer eigenaarschap tonen en in hun kracht komen, gericht

Management development programma

Posted on25 apr 2016
Comments0
Aanleiding Pink Roccade ziet persoonlijke ontwikkeling als een van de belangrijkste drivers voor talentvolle Pinkers. PinkRoccade wil haar managers versterken en up to speed brengen. Jobtraining is daarom gevraagd om een development programma te ontwikkelen voor de junior managers van Pink Roccade. Dit programma moet de junior managers stimuleren in hun persoonlijke ontwikkeling en

Jobtraining traint Movers

Posted on22 mrt 2016
Comments0
Aanleiding ‘Het bereiken van bijzondere doelgroepen die veel baat hebben bij onze expertise maar hier niet de middelen voor hebben’ Dat is de doelstelling van de Jobtraining Foundation. Vanuit deze doelstelling ontstond een samenwerking met stichting Move. Move koppelt studenten aan kinderen in minder bedeelde wijken. Samen krijgen zij het eigenaarschap over het bedenken en

Train de trainers bij Young Capital

Posted on12 nov 2015
Comments0
Aanleiding De Champions van Young Capital trainen nieuwe medewerkers in het Getting Started programma. Deze groep trainers bestaat uit actiegerichte en empathische medewerkers die het leuk vinden om hun kennis en kunde over te brengen op nieuwe collega’s. Maar hoe activeer je als trainer het leerproces van jouw collega's? Met welke toolbox aan werkvormen houd je de

Ontwikkeling afdeling Reclame A.S. Watson Nederland & België

Posted on19 jun 2015
Comments0
Aanleiding De afdeling Reclame van A.S. Watson opereert in een dynamisch werkveld. Wekelijks produceert de zij rond de 11,5 miljoen reclame-uitingen in Nederland en België. Deze topprestatie wordt bereikt in samenspel met inkoop, marketing en leveranciers. De medewerkers krijgen hierbij te maken met veel verschillende belangen. Daarom is het belangrijk dat zij mee kunnen

Inspelen op klantbehoefte bij Eigenhuis Bouwkundig Advies

Posted on16 jun 2015
Comments0
Aanleiding De bouwkundig adviseurs aangesloten bij Eigen Huis Bouwkundig Advies (EHBA) zijn de ambassadeurs van Vereniging Eigen Huis tijdens iedere keuring die zij uitvoeren. EHBA wil hen helpen om zich sterker te positioneren in dit klantcontact. Jobtraining is daarom gevraagd om de adviseurs te leren hoe zij nog beter aan kunnen sluiten bij verschillende

Conflicthantering voor scholarshippers via Richard Krajicek Foundation

Posted on03 jun 2015
Comments0
Aanleiding De Richard Krajicek Foundation sponsort jongeren, die zich buitengewoon positief inzetten voor hun buurt, met een studiebeurs voor een sportopleiding. Als sportdocent in opleiding hebben deze jongeren te maken met conflicten op en rond het sportveld. Tijdens de Talentendag is Jobtraining gevraagd hen te ondersteunen in het omgaan met conflicten.

Kleurrijk Samenwerken dag voor P&O adviseurs

Posted on16 feb 2015
Comments0
Aanleiding De P&O adviseurs van Onderwijsbureau Twente organiseerden een teamdag gericht op het verbeteren van de onderlinge samenwerking en communicatie. Doordat zij elk hun eigen klanten hebben, werken zij vaak individueel. Hierdoor is bij hen de vraag ontstaan; hoe kunnen wij de samenwerking als team verder optimaliseren? Zij wilden elkaars kwaliteiten leren kennen

Klap op je kop sessie Mentoring Post NL

Posted on12 dec 2014
Comments0
Aanleiding Post NL introduceert loopbaanmentoring. Dit is een mentor programma waarbij  junior, medior en senior management binnen Management Developmentprogramma’s  aan elkaar worden gekoppeld. Omschrijving Het programma startte met een korte introductie over het klap op je kop effect van Mentoring. In het Over de streep spel leerden de managers uit

Personal Branding voor marketeers van Roche Diagnostics

Posted on03 nov 2014
Comments0
Aanleiding De medewerkers van de afdeling Marketing van Roche Diagnostics zijn trots op hun werk. Elk jaar vieren zij hun successen met de hele Nederlandse Diagnostics organisatie tijdens een tweedaagse get-together bijeenkomst. Hierin blikken ze terug en vooruit op hun werk. Ook kijken zij tijdens deze dagen kritisch naar zichzelf; wat kan er nog

Live en online Persoonlijk Leiderschap bij EPZ

Posted on23 okt 2014
Comments0
Aanleiding EPZ heeft Jobtraining gevraagd om een trainingsprogramma te ontwikkelen om de online leermodule Persoonlijk Leiderschap van GoodHabitz te versterken. Bij persoonlijk leiderschap gaat het om verantwoordelijkheid nemen voor jezelf en je werk, zelf achter het stuur zitten. Hoe zorg je dat je energie en plezier haalt uit je werk en dat je gemotiveerd

Verbindingsfestival Openbaar Ministerie

Posted on26 sep 2014
Comments0
Aanleiding Het ressortsparket van het Openbaar Ministerie organiseert jaarlijks de Verbindingsdag. De afgelopen 2 jaar hebben wij de Verbindingsdagen ‘Lef om te veranderen’ en ‘De regie in handen’ verzorgd. Het doel van deze dagen was om medewerkers van verschillende locaties met elkaar te verbinden, kennis te laten delen en hen te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling.

Jong talent A.S. Watson aan de slag met houding en uitstraling

Posted on16 apr 2014
Comments0
Aanleiding Sinds 1999 verzorgen wij met succes een trainingsdag in het Young Talent Programma van A.S. Watson. Het doel van deze dag is het versterken van de persoonlijke presentatie en de gespreksvaardigheden van de jonge talenten. Omschrijving Tijdens de trainingsdag worden de high potentials uitgedaagd om zichzelf sterk te presenteren in hun
0

Your Cart