Learning bites

Activeer je omgeving om je doel te behalen

Posted on17 apr 2018
Comments0
Verandering wordt makkelijker wanneer je jouw omgeving er actief bij betrekt. Door anderen te betrekken bij je doelen activeer je het psychologische principe van Commitment en Consistentie; de behoefte dat ons gedrag consistent is aan datgene wat we willen, vinden of zeggen. In de oertijd was je afhankelijk van de groep om

Beweeg je gelukkig

Posted on22 mrt 2018
Comments0
Geluk ervaren is een samenspel van 3 factoren: genen, omstandigheden en je eigen invloed. En de laatste is groter dan je denkt, namelijk 50%. Dat betekent dat er dus van alles is dat jij zelf actief kunt doen om jouw geluksgevoel te vergroten. Een van die dingen is regelmatig bewegen. Jan Auke Walburg beschrijft

REFLECT AND LEARN

Posted on06 nov 2017
Comments0
Obama does it every day; he ends his day with a review. He makes time to reflect on the events of his working day and to write down which were his lessons learned. Not only Obama, but many successful people take time to reflect on their day. Sounds good, but what exactly does it bring

FIVE TIMES WHY

Posted on06 nov 2017
Comments0
Asking probing or open questions are basic skills in conversations. We know how to do this, however it is not always getting your full attention in a conversation. Do you find it hard to come up with good open questions during a conversation? Don’t worry, there is only one you need to remember: the ‘why’

Be a super summarizer

Posted on31 okt 2017
Comments0
Every conversation gets better with a dose of LSD. Listening, summarizing and asking questions are the basic ingredients for good communication. All three ingredients are equally important, but often we do listen and ask questions and forget to summarize in a conversation. This is definitively a missed opportunity. By frequently summarizing our conversations you:

Overtuigen met de push-pull strategie

Posted on14 aug 2017
Comments0
Heb jij een functie waarin je veel in gesprek bent met collega’s en klanten? Dan herken je vast situaties waarin anderen jouw proberen te overtuigen of waarin dat juist van jou gevraagd wordt. Denk bijvoorbeeld aan onderhandelingen of het closen van een deal. Anderen in beweging brengen kan een uitdaging zijn, vooral wanneer hun belangen

Gesprekken sturen met de juiste vragen

Posted on24 jul 2017
Comments0
Wanneer een klant of collega bij je komt met een vraag, voelt het vaak logisch om meteen de inhoud in te duiken en een oplossing te bedenken. Vooral als inhoudsexpert is dat waar je goed in bent en wat binnen je comfort zone valt. Dat kan nuttig zijn, bijvoorbeeld wanneer er sprake is van tijdsdruk,

Gesprekken sturen met positieve intenties

Posted on17 jul 2017
Comments0
Een goede voorbereiding is het halve werk. Dat geldt ook voor het voeren van (klant)gesprekken. Door je van tevoren in te leven in de ander en een helder doel te bepalen, kun je het gesprek meer gestructureerd voeren en meer invloed uitoefenen. Toch loopt een gesprek soms anders dan je had verwacht. Dat komt deels

Invloed en klantbetrokkenheid

Posted on17 jul 2017
Comments0
Heb je weleens het idee dat klanten jouw inzet niet op waarde schatten en geen prioriteit geven aan afspraken met jou? Grote kans dat je iets té klantgericht bent. Je wilt je klanten uiteraard ontzorgen, werk uit handen nemen en de beste oplossing bieden. Maar hierdoor neem je ook een stuk invloed bij hem weg.

Sterke klantrelaties opbouwen: gevoel boven ratio

Posted on10 jul 2017
Comments0
Wat maakt dat een klant voor jou kiest ten opzichte van concurrenten? En wat maakt dat ze op langere termijn bij je blijven of juist weer voor een ander kiezen? Uiteraard spelen veel verschillende factoren hierin een rol. We hebben de neiging om vooral te focussen op rationele denkprocessen en we verwachten

Benader je klanten als ‘friends’

Posted on03 jul 2017
Comments0
Een klant behandelen zoals je een vriend behandeld; klinkt dat logisch of vreemd? Voor veel mensen geldt dat in hun werk de klant centraal staat. Er wordt alles aan gedaan om hem zo goed mogelijk van dienst te zijn. Een sterke klantrelatie is daarom ook belangrijk, maar in de praktijk trekken we

Staying connected as a remote team

Posted on26 mei 2017
Comments0
For remote teams, collaboration and communication can be a challenge. You can't simply walk over to someones desk to ask a question, or discuss issues when you bump into each other in the hallway. This makes it more difficult to know what your colleagues are working on and what their struggles are. It can also

Technologie en het nieuwe leren

Posted on23 mei 2017
Comments0
We ervaren het elke dag en overal om ons heen; de wereld verandert. Technologie en wetenschap zijn in een stroomversnelling terechtgekomen en de status quo van hoe we dingen doen wordt voortdurend uitgedaagd. Exponentiële technologische ontwikkeling De snelle groei van technologie heeft impact op alle aspecten van ons leven en

Je zeker voelen in onzekere tijden

Posted on22 mrt 2017
Comments0
Een organisatieverandering kan je uit je comfort zone halen. Dit heeft positieve kanten en kan nieuwe kansen brengen, maar zorgt ook voor voor onzekerheid. Hoe gaat je werk er inhoudelijk uit zien in de toekomst? Wie worden je nieuwe collega's en op welke plek kom je terecht? Blijft jouw functie überhaupt nog bestaan en is er nog

Generosity burnout: wanneer behulpzaamheid averechts werkt

Posted on09 feb 2017
Comments0
We krijgen vaak van jongs af aan een belangrijke boodschap mee; dat het belangrijk is om anderen te helpen. Ook later in ons werk horen we dat succesvol zijn betekent dat je ook tijd en energie aan anderen besteedt. Door je kennis te delen met collega's, help je hen groeien, versterk je de samenwerking en

Get the start up spirit (in een grote organisatie)

Posted on08 feb 2017
Comments0
We weten ondertussen wel dat de wereld snel verandert. En dat we in een hoog tempo moeten kunnen aanpassen om relevant te blijven. Dat is wat start ups doen. Deze net startende bedrijven kunnen met nieuwe ideeën en alle vrijheid om snel tot actie over te gaan, complete werkvelden met gevestigde multinationale organisaties ontwrichten. Succes draait

De beste leiders zijn full-time learners

Posted on05 dec 2016
Comments0
If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader. ~John Quincy Adams   A lifelong learning Wat heb jij de afgelopen maand geleerd? Een vraag die steeds belangrijker wordt om bij stil te staan. De halfwaardetijd van kennis is de

Rebelse medewerkers zijn betrokken medewerkers

Posted on21 nov 2016
Comments0
"Encourage employees to break the rules, challenge the status quo and be themselves". Gedurende onze carrière leren we ons vaak te conformeren – aan de status quo, de mening en het gedrag van collega’s en aan informatie die de gedeelde visie ondersteunt. Deze druk wordt groter naarmate we ‘hoger op de ladder’ komen. Wat is

Effect van humor op teamprestaties

Posted on27 okt 2016
Comments0
Lach jij vaak samen met je team? Dan leveren jullie waarschijnlijk betere prestaties dan teams die dit niet doen. Recent onderzoek toont namelijk aan dat humor op de werkvloer belangrijk is voor teamprestatie. Dr. Nale Lehmann-Willenbrock (Assistant professor, Vrije Universiteit Amsterdam) Doet onderzoek naar team interacties en de rol van humor binnen organisaties.

Creativiteit en sociale netwerken

Posted on24 okt 2016
Comments0
Het hebben van sociale relaties is een basisbehoefte van de mens. Het houdt ons brein gezond; sociale interacties stimuleren de aanmaak van nieuwe zenuwcellen en helpen onder andere dementie en depressiviteit voorkomen. Maar ook je creatief denkvermogen wordt groter, naarmate je een groter sociaal netwerk hebt. Creatief denken en innoveren is namelijk een sociaal fenomeen; het

Learn, unlearn and relearn: vergroot jouw learning agility

Posted on21 okt 2016
Comments0
"The illiterate of the 21st century will not be those who cannot read and write. It will be those who cannot learn, unlearn and relearn." - Futurist Alvin Toffler (1928 - 2016) De organisatie van de toekomst is een lerende organisatie. Een organisatie waarin mensen continu groeien, experimenteren met nieuwe werkwijzen en oude werkwijzen

Disruptief denken in je werk

Posted on30 sep 2016
Comments0
Innovatie ontstaat door het uitdagen van de status quo. Het begint vaak met de simpele vraag 'wat als..'.  Je bedenkt hoe je zou willen dat iets is, ondanks dat dat in eerste instantie niet mogelijk lijkt. Om vervolgens te experimenteren en kijken hoe je dit kunt creëren. Een mooi voorbeeld; Netflix is ontstaan vanuit een 40 dollar

Zo krijg je een creatief brein

Posted on26 sep 2016
Comments0
Creatief denken kun je omschrijven als het zien van raakvlakken tussen concepten die op het eerste gezicht niet zoveel met elkaar te maken hebben. Elk mens heeft het vermogen om creatief te denken en je kunt dit op verschillende manieren bij jezelf stimuleren. Zo kun je jouw creativiteit verhogen door een andere (stimulerende) omgeving op te zoeken

De kracht van een glimlach

Posted on15 sep 2016
Comments0
Volgens de facial feedback hypothese kun je jezelf 'vrolijk lachen'; door te glimlachen beïnvloed je jouw gemoedstoestand. En een glimlach kan nog veel meer voor je doen: Ron Gutman bespreekt in zijn TEDtalk een verzameling van studies over lachen en onthult een aantal verassende resultaten. Hoe vaak jij lacht heeft bijvoorbeeld invloed op hoe lang je zult

Wim Hof Methode: more cool than cold

Posted on13 sep 2016
Comments0
De iceman wordt hij genoemd. Wim Hof is wereldbekend om zijn vermogen om extreme kou te trotseren. Zo staat hij 2 uur in een ijsbad en loopt een marathon in de sneeuw in niets meer dan een korte broek. En dat zonder dat zijn eigen lichaamstemperatuur daalt. Als trainingsbureau wilden wij ontdekken wat Wim's geheim is

Succesfactoren van de digital workplace

Posted on12 sep 2016
Comments0
Nick van der Meulen; onderzoeker aan de Erasmus universiteit en Universiteit van Amsterdam, heeft samen met het wereldberoemde innovatieve Massachusetts Institute of Technology (MIT) onderzoek gedaan naar de succesfactoren van de digital workplace. In een Jobtraining outside-in sessie deelde hij zijn bevindingen met ons. De turbulente, snel veranderende wereld vraagt van organisaties

Verdubbel je kwaliteiten met het kernkwadrant

Posted on24 aug 2016
Comments0
Jezelf versterken doe je door te focussen op waar je van nature goed in bent, om daar nóg beter in te worden. Op gebieden waar je minder goed in bent zul je namelijk met veel moeite een 10 scoren, terwijl het verder ontwikkelen van je kwaliteiten je al snel het hoogste resultaat zal opleveren. Doen

Werken vanuit je kracht

Posted on14 aug 2016
Comments0
In ons werk hebben we vaak de neiging ons te richten op dingen die we nog niet goed kunnen, om op die manier beter te worden in ons werk. Maar om uit te blinken is het belangrijk om je juist te focussen op waar je al goed in bent. Werken vanuit je kracht gaat je gemakkelijker

Van je comfort zone naar je learning zone

Posted on14 aug 2016
Comments0
Je comfort zone; de plek waar je je competent voelt en goed presteert, maar ook de plek waar je verveeld kan raken, kansen misloopt en minder snel nieuwe dingen leert. Wanneer we willen groeien, is het noodzakelijk om buiten je comfort zone te treden. Senniger's comfort-learning-panic zone model geeft dit duidelijk weer. De comfort

Do it yourself: praktijkleren met je eigen challenges

Posted on12 aug 2016
Comments0
Leren gebeurt het meeste (70%) op het werk (Jennings); door te doen. Op je werk breng je elke dag kennis en ideeën in de praktijk en ontvang je direct feedback. Je experimenteert, maakt fouten, stelt bij en leert in hoog tempo. Daarom activeren wij het leren van nieuwe skills op het werk, op het moment dat het

Impact van leidinggevende op welzijn

Posted on10 aug 2016
Comments0
In steeds meer organisaties wordt veel aandacht gegeven aan de gezondheid en het geluk van medewerkers. Vitaliteit-en welzijnsprogramma's zijn erop gericht om medewerkers bewust te maken van het belang van hun mentale en fysieke fitheid. Sleeppods, massagestoelen, fitnessabonnementen en gezonde smoothies dragen hieraan bij en helpen medewerkers om optimaal te presteren in het werk. Een mooie

Omgaan met lastige vragen

Posted on09 aug 2016
Comments0
Je krijgt veel vragen op je afgevuurd op het werk; door kritische klanten en collega's, in presentaties, beoordelingsgesprekken, meetings of sollicitatierondes. Sommige vragen zie je niet aankomen en brengen je van je apropos; je hebt het gevoel even geen controle te hebben. Uiteraard kun je je niet voorbereiden op elke vraag in elke context, maar je kunt wel leren om

Feedback on the spot

Posted on09 aug 2016
Comments0
Ons brein houdt van feedback. Het helpt ons leren en toewerken naar toekomstig succes. In ons dagelijks leven ontvangen we continu directe feedback, maar in veel organisaties wordt nog onvoldoende gebruik gemaakt van feedback als een groei-tool. Zo wordt feedback vaak structureel alleen van manager aan medewerker gegeven op van tevoren bepaalde formele momenten zoals het jaarlijkse

Communicatie matching

Posted on08 aug 2016
Comments0
Goede relaties met collega's, een duidelijke communicatie en fijne samenwerking worden vaak bepaald door de mate waarin je met elkaar 'matcht'. Oftewel in hoeverre sluit jullie communicatie en gedrag op elkaar aan. Inzicht in jouw gedragsstijl en die van anderen helpt jou om een betere match te maken met collega's en dus effectiever te communiceren en samen

Effectief naar feedforward vragen

Posted on08 aug 2016
Comments0
Feedback ontvangen is één van de meest effectieve manieren om te groeien en beter te presteren. Soms ervaren de mensen om je heen echter een drempel om feedback te geven; bijvoorbeeld uit angst om je te kwetsen. Help jezelf en de mensen om je heen daarom door er actief zelf naar te vragen. Hoe zorg je ervoor dat je goede

Waarom ons brein houdt van storytelling

Posted on05 aug 2016
Comments0
Storytelling is niet iets dat alleen in Hollywood films wordt toegepast. Steeds meer professionals maken hier bewust gebruik van. Bijvoorbeeld in presentaties om een publiek voor zich te winnen, om klanten te enthousiasmeren en collega's warm te maken voor ideeën. Het is een essentiële vaardigheid om anderen te motiveren, inspireren en overtuigen. Maar wat maakt

Inzicht in jouw gedragsstijl

Posted on25 jul 2016
Comments0
We hebben allemaal verschillende manieren van communiceren en (samen)werken. Hierdoor heb je met sommige mensen een klik, terwijl het met anderen altijd lijkt te botsen. Hoe komt dit en wat kun je doen om in elke situatie en met elke persoon te 'matchen'? Ons gedrag wordt beïnvloed door diverse factoren, zoals waarden

De belangrijkste presentatie skill

Posted on18 jul 2016
Comments0
We denken vaak dat een goede spreker iemand is die zelfverzekerd is. Iemand die zonder zenuwen een grote groep mensen toespreekt, krachtige gebaren maakt en de klemtoon op de juiste woorden legt. Deze skills zijn indrukwekkend en helpen om je boodschap helder en krachtig over te brengen. Er is echter één ding dat belangrijker blijkt dan zelfverzekerdheid

Dit doet muziek met je brein

Posted on14 jul 2016
Comments0
Wil je deze zomer ontspannen, maar ook aan je ontwikkeling werken? Het kan allebei; zet je koptelefoon op achter je bureau, de radio aan in de auto of pak je gitaar er weer eens bij. Want muziek is hersengymnastiek; door naar muziek te luisteren of een muziekinstrument te bespelen, groeit je brein. Verbindingen tussen linker en rechterhelft

Zo behaal je makkelijker je doelen

Posted on11 jul 2016
Comments0
Het behalen van doelen vraagt om motivatie, discipline en doorzettingsvermogen. Het veranderen van je gewoontes en het stellen van prioriteiten is namelijk niet altijd makkelijk. Gelukkig kun je het jezelf een stuk makkelijker maken om elke dag aan jouw doelen te werken en dit op lange termijn te blijven doen; creëer een doel-vriendelijke omgeving.

Wat maakt een perfect team?

Posted on22 jun 2016
Comments0
Vaak wordt gedacht dat als je een paar goede mensen bij elkaar zet, een team wel werkt. Maar onderzoek door Julia Rozovsky onder honderden teams bij Google getuigt anders, want ook een team met de beste mensen kan niet werken. Het onderzoek wijst uit dat het niet zoveel uit maakt wie er in een team zit, maar dat het

Reken af met je innerlijke saboteur

Posted on21 jun 2016
Comments0
Denk terug aan een grote uitdaging die je bent aangegaan; wat voelde je vlak voordat je hiermee begon? Grote kans dat je spanning, nervositeit of zelfs angst ervoer. We hebben allemaal een ‘stemmetje’ dat zich laat horen op momenten dat we iets nieuws gaan doen. ‘Niet doen, wat als het mis gaat?’, ‘pas op, je

Zet jezelf in de actie-stand

Posted on16 jun 2016
Comments0
Een betere versie van onszelf lijkt zo dichtbij, we hoeven alleen maar anders te doen. Dat heb je zelf in de hand en toch is dat moeilijker dan het lijkt. We hebben last van het valse-hoop syndroom; we focussen op onze motivatie en plannen om iets te doen en kijken niet naar ons zichtbare gedrag en

Train je disciplinespier

Posted on13 jun 2016
Comments0
We nemen ons voor om nieuw gedrag te laten zien; gezonder leven, meer rust nemen in ons werk, onze communicatie verbeteren, maar in de waan van de dag kan het lastig zijn om dit vol te houden. We kiezen automatisch voor de weg met het minste weerstand; ons oude gedrag voelt goed en veilig, terwijl het

3 eerste stappen naar een leercultuur

Posted on13 jun 2016
Comments0
Read this article in English De wereld om ons heen verandert in rap tempo op het gebied van technologie, politiek en arbeidsmarkt. Om als organisatie succesvol te blijven is flexibiliteit en wendbaarheid een must. Hiervoor is het belangrijk dat medewerkers zich weten aan te passen, eigen verantwoordelijkheid nemen en nieuwe skills aanleren waar

Fail forward

Posted on07 jun 2016
Comments0
De meest succesvolle mensen hebben iets bijzonders gemeen: ze zijn goed in fouten maken. Zij zien elke fout als een kans om te leren en hierdoor te verbeteren. In plaats van terug te kijken op gemaakte fouten en deze te betreuren, kijken zij vooruit naar hoe zij het in de toekomst beter kunnen doen. Ze doen aan 'fail

De 7 gewoontes van effectief leiderschap

Posted on06 jun 2016
Comments0
Neem iemand in gedachten die in jouw ogen succesvol is. Wat doet deze persoon en wat maakt hem of haar zo succesvol? Waarschijnlijk denk je aan iemand die aan het roer van zijn eigen leven staat; de dingen bereikt die hij graag wilt bereiken en hierin dicht bij zichzelf weet te blijven. Succesvolle mensen zijn

De FISH!-filosofie

Posted on30 mei 2016
Comments0
Wat begon in een viskraam in Seattle, is uitgegroeid tot een klantgerichtheid filosofie die is verspreid in organisaties over de hele wereld. De mannen van Pike Place fish market hebben hun niet-rendabele business omgetoverd tot een succesvolle, wereldberoemde plek. Hoe? Door 1 ding te veranderen; de manier waarop zij hun werk en hun klant benaderen. Hun filosofie; toepasselijk

Ken je klant

Posted on30 mei 2016
Comments0
Wanneer ben je echt klantgericht? Is dat wanneer je vriendelijk bent, servicegericht, je aan je afspraken houdt en een goede oplossing weet te bieden voor de vraag van jouw klant? Veel klanten zijn hier tevreden mee. Ze weten namelijk niet wat ze missen. Het volgende niveau van klantgericht heeft te maken met dingen die je niet

De ingrediënten voor een goede samenwerking

Posted on27 mei 2016
Comments0
Wat maakt een sterk team? Een team is meer dan een groep individuen die op dezelfde afdeling of aan hetzelfde project werkt. In een team is er synergie; teamleden versterken elkaar. Ze stellen elkaar vragen en bieden hulp, delen kennis en geven feedback. Dit gebeurt alleen wanneer er is voldaan aan een aantal voorwaarden. Patrick Lencioni heeft deze voorwaarden

Office makeover

Posted on17 mei 2016
Comments0
Wist je dat het kantoor waarin je werkt invloed heeft op jouw productiviteit? Met een aantal simpele aanpassingen kun je jouw efficiëntie, motivatie en werkplezier verhogen. Wij geven je 5 tips: 1 Werk bij een raam. Uit onderzoek blijkt dat het hebben van een fijn uitzicht, rechtstreeks correleert met een hogere productiviteit, tot wel 16%. Draai

Reflecteer en leer

Posted on17 mei 2016
Comments0
Obama doet het iedere dag; hij eindigt zijn dag met een review. Hij neemt de tijd om te reflecteren op de gebeurtenissen in zijn werkdag en daar een les uit te trekken. En niet alleen Obama, de meeste succesvolle mensen nemen de tijd om terug te kijken op hun dag. Klinkt goed, maar wat levert het nou

Just say yes!

Posted on17 mei 2016
Comments0
We leven in een tijd van snel op elkaar volgende veranderingen. Achter elke verandering ligt een kans, maar soms is het lastig om deze kans te zien, laat staan te grijpen. De oorzaak ligt in ons brein. Het oudste gedeelte van ons brein; ookwel het 'reptielen brein' houdt niet van veranderen. Dit reptielen brein heeft maar één functie;

Power samenvatting

Posted on17 mei 2016
Comments0
Elk gesprek wordt beter met een dosis LSD. Luisteren, Samenvatten en Doorvragen zijn de basis ingrediënten voor een goede communicatie. Alle drie zijn even belangrijk, toch vergeten we vaak het samenvatten. Een gemiste kans. Door je gesprekken bewust samen te vatten: Check je of je de ander goed begrepen hebt Dit is één

You(r)Tube

Posted on13 mei 2016
Comments0
YouTube is de afgelopen jaren uitgegroeid tot hét online entertainment medium. Maar YouTube biedt meer dan entertainment. Het is ook een plek waar wordt geleerd en kennis gedeeld. Wat jouw interesse ook is, er is altijd wel iets over te vinden op YouTube. Er zijn zelfs kanalen ingericht met alles wat je wilt weten over een specifiek

Ontmanagen voor managers

Posted on09 mei 2016
Comments0
De leidinggevende van de toekomst maakt zijn team zelfsturend. Hij stimuleert eigen ideeën, lef en persoonlijk leiderschap. Experimenteren juicht hij toe en fouten maken mag. Thom Verheggen werkte 20 jaar als manager. In zijn boek 'de ontmanager' deelt hij zijn visie op leiderschap en geeft hij praktische tips om te ‘ontmanagen’. Het resultaat? Een wendbare

Happy helper

Posted on09 mei 2016
Comments0
Kan ik je ergens mee helpen? Een simpele vraag met groot effect op de teamspirit en relaties met jouw klanten. Door jezelf behulpzaam op te stellen, versterk je niet alleen de band met anderen om je heen; uit onderzoek blijkt dat we ons zelf ook beter gaat voelen door het helpen van anderen. De volgende 3 tips

Social media met een personal touch

Posted on09 mei 2016
Comments0
Vloggers en bloggers zijn de nieuwe tv-sterren en maken naam bij het grote publiek. Wat maakt hen zo succesvol online? Hun persoonlijke touch. De term 'personal brand' zegt het eigenlijk al; volgers willen een gezicht achter de posts. Hierdoor maak je makkelijker een connectie en kunnen anderen met jou identificeren. We hoeven niet allemaal een youtube-goeroe te worden

Proactiviteit

Posted on09 mei 2016
Comments0
De meest succesvolle mensen hebben iets gemeen; ze zijn proactief. Ze richten hun aandacht op de zaken waar zij invloed op hebben en meer niet. Organisatiepsycholoog Stephen Covey introduceerde de ‘cirkel van invloed’ en de ‘cirkel van betrokkenheid’. Stel je eens alle dingen voor waar je je mee bezig houdt; jouw werk,

Deel jouw kennis

Posted on02 mei 2016
Comments0
We leven in een tijd van constante verandering, nieuwe samenwerkingsverbanden en netwerkorganisaties. Met elkaar verbinden en kennis delen was nog nooit zo belangrijk. Leuk gezegd maar hoe doe je dit nu eigenlijk, kennis delen? Wij delen graag onze kennis hierover, in 5 stappen: Bepaal aan welke kennis er behoefte is

Social media: spreid je kansen voor succes

Posted on02 mei 2016
Comments0
Facebook, Linkedin, Twitter, Youtube, Pinterest, Instagram, Snappchat. De lijst van social media lijkt eindeloos en kan overweldigend zijn. Waar begin je en welk platform gebruik je met welk doel? Het is verleidelijk om al je aandacht aan één account te geven, zeker als je eenmaal bekend bent hiermee en succes boekt. Om echt succesvol te zijn in

Pomodoro: meer focus in je werk

Posted on02 mei 2016
Comments0
Multitasken is een mythe. We weten dit en toch is het verleidelijk om met meerdere dingen tegelijk bezig te zijn. Dat is niet zo gek, het kost nu eenmaal moeite om onze focus op één ding tegelijk gericht te houden. We worden afgeleid door onze omgeving of door onze eigen gedachten. Elke keer als dit gebeurt, kost het

5 x waarom

Posted on02 mei 2016
Comments0
Doorvragen of open vragen stellen is één van de basis skills in gespreksvoering. We weten wel hoe dit moet, toch lukt het niet altijd om hier genoeg aandacht aan te geven in een gesprek. Vind je het lastig om tijdens een gesprek goede open vragen te bedenken? Geen zorgen, er is er maar één die je hoeft te

Geef jezelf een peptalk

Posted on25 apr 2016
Comments0
Jezelf een peptalk geven om je zelfverzekerder te voelen, dat klinkt een beetje gek. Toch is jezelf aanmoedigen een effectieve manier om je eigen zelfbeeld een boost te geven. Een peptalk wordt ook wel positieve affirmatie genoemd en hiermee helpen we ons onderbewuste om een positiever beeld van onszelf te vormen. Hoe werkt dit? Het begint bij ons ego;

Netwerken met een druk op een knop

Posted on25 apr 2016
Comments0
In de spotlight staan, jezelf van je beste kant laten zien en netwerken kan tegenwoordig allemaal zonder hiervoor de deur uit te gaan. Social media is jouw podium en geeft je toegang tot een groot netwerk van interessante en inspirerende mensen. Bovendien gaat netwerken een stuk sneller en doelgerichter dan op een bijeenkomst of borrel.

Jouw talent in topvorm

Posted on25 apr 2016
Comments0
Net als iedereen beschik jij over natuurlijke talenten die bepalen op welke gebieden jij topprestaties kan leveren. Wanneer je geen aandacht besteed aan deze talenten zijn ze nog niet volledig ontwikkeld. Volgens het Strengthsfinder gedachtegoed zijn ze dan 'raw' in plaats van 'mature'. Een niet ontwikkeld talent is vaak niet productief en vooral op jezelf gericht. Terwijl een ontwikkeld talent juist wel

Waarom werken niet lukt op ons werk

Posted on25 apr 2016
Comments0
In de meeste organisaties is werken op kantoor de norm. Dat lijkt heel efficiënt. We komen met z'n allen samen op één plek, op vaste tijden om daar ons werk te doen. We krijgen een bureau met stoel, een computer, een telefoon en misschien wat gezellige planten. Alles wat je nodig hebt om je werk uitstekend te doen. Toch is het antwoord op de vraag

Slim plannen

Posted on18 apr 2016
Comments0
Een goed geordende agenda kan het verschil maken tussen een dag die chaotisch voorbij vliegt of juist gestructureerd verloopt. Richt daarom jouw agenda zo in dat deze overzichtelijk is en jou goed aanstuurt. Eén manier hiervoor is het maken van kleurblokken in je agenda. Bundel gelijksoortige taken en geef deze ‘categorie’ taken

Complimenten verhogen performance

Posted on18 apr 2016
Comments0
Read this article in English Complimenten uitwisselen op de werkvloer is een kleine moeite, maar kan een grote impact hebben op jezelf en je collega's. Complimenten vs. financiële bonus Niet alleen geven complimenten ons een goed gevoel door het vrijkomen van dopamine, ze werken ook sterk motiverend. Uit

Luistertips van een geluidsexpert

Posted on15 apr 2016
Comments0
We communiceren de hele dag. Via verschillende kanalen en in drukke omgevingen zoals in kantoor, cafés, openbaar vervoer. Hierdoor raken onze oren overprikkeld en blokkeren we een groot gedeelte van het geluid om ons heen. We pikken bepaalde geluiden niet meer bewust op en onthouden maar 25% van wat we eigenlijk horen. Geluidsexpert Julian Treasure stelt dat

Online imago boost

Posted on15 apr 2016
Comments0
Open een internet browser en Google jouw eigen naam. Wat komt er tevoorschijn? Een aantal foto's van Facebook, een blogpost die je ooit geschreven hebt of misschien wel niets dat linkt naar jou? Alles wat jij online deelt, bepaalt hoe jij online gezien (of niet gezien) wordt door anderen. Dat is een mooie

Nooit uitgegroeid

Posted on15 apr 2016
Comments0
Carol Dweck doet onderzoek naar de 'groei mind-set'; het idee dat we onze hersencapaciteit om te leren en problemen op te lossen ons hele leven kunnen blijven ontwikkelen. In haar talk beschrijft ze twee manieren om een vraagstuk te benaderen dat voor jou te moeilijk is om op te lossen. Ben je niet slim genoeg om het op te

De psychologie achter overtuigen

Posted on15 apr 2016
Comments0
Anderen overtuigen is niet een kwestie van geluk of aangeboren talent, het is wetenschap. Robert Cialdini, professor in de psychologie en marketing heeft aangetoond dat ons brein op voorspelbare manieren reageert en hierdoor met bepaalde technieken gemakkelijk te beïnvloeden is. Bekijk de korte animatie video om te ontdekken welke 6 psychologische principes ten grondslag liggen aan overtuiging

How to sound smart

Posted on15 apr 2016
Comments0
Wanneer je jouw lichaamstaal en stemgebruik op de juiste manier weet in te zetten, kun je elke boodschap overtuigend brengen. Will Stephen laat dit zien in zijn komische TED Talk 'how to sound smart'. Bekijk 'm hieronder en ontdek hoe jij zorgt dat mensen aan je lippen hangen, ongeacht wat je te vertellen hebt.

The happy secret to better work

Posted on14 apr 2016
Comments0
Succes in je werk maakt niet altijd gelukkig, maar gelukkig zijn draagt wel bij aan succes in je werk. Wanneer je plezier hebt in wat je doet ben je productiever, kun je beter omgaan met verandering en ben je minder vatbaar voor burn-out. Psycholoog Shawn Achor noemt dit 'the happiness advantage'. Bekijk zijn 3 minuten

Tijd voor belangrijke dingen; plan een gouden uur

Posted on12 apr 2016
Comments0
We hebben het druk op ons werk; veel to-do's, e-mails en telefoontjes die tussendoor komen en collega’s die dringende vragen hebben. Soms wordt je geleefd op je werk en kom je niet toe aan de dingen die echt belangrijk voor je zijn. Herkenbaar? Dan is een gouden uur iets voor jou. Een gouden uur is namelijk hét moment van

Voorkom ruis op de lijn

Posted on11 apr 2016
Comments0
Communicatie is informatie overdracht van zender naar ontvanger. En net als bij een radiozender kan er ruis op de lijn ontstaan. Wat is nu allemaal ruis en hoe schakel je dit uit? Omgevingslawaai Met dit type ruis hebben we allemaal en op bijna elk moment te maken. In een kantoor horen we collega's

Social media profiel met impact

Posted on11 apr 2016
Comments0
Jouw online profiel valt of staat met de juiste introductie tekst. Hoe schrijf je een korte introductietekst waarmee je écht laat zien wie jij bent en wat jij kan? En belangrijker; waarmee je jezelf sterk profileert en kansen naar jezelf toe trekt? Hier zijn 4 tips: 1 Deel jouw why Simon Sinek heeft het goed gezien; 'alles

In control

Soms neemt een gesprek een andere wending dan jij zou willen. Een discussie escaleert of je wordt overtuigd door de ander voor je jouw punt hebt kunnen maken. Gedachten als 'had ik dit maar gezegd, dan..' malen door je hoofd. Herkenbaar? Het overkomt ons allemaal. Hoe zorg je ervoor dat je tijdens dit soort gesprekken de touwtjes in

De neurochemie achter flow

Posted on11 apr 2016
Comments0
Time flies when you're having fun. Wie kent het niet; het gevoel ergens helemaal in op te gaan en de tijd te vergeten. Dat gevoel heet flow. Wetenschappelijke onderzoeken tonen aan dat je hersenen tijdens flow de perfecte cocktail van stofjes aanmaken die jouw performance laat pieken. Je kunt meer informatie verwerken, leert sneller en bent tot 700% creatiever. Wat

Power outfit

Posted on11 apr 2016
Comments0
Wanneer je denkt aan communicatie, denk je waarschijnlijk niet direct aan je kleding. Terwijl je outfit de kers op de taart is van jouw lichaamstaal. Kleding is een non-verbale tool, die van alle non-verbale tools het makkelijkste aan te passen is en veel impact heeft. Hoe jij je kleedt heeft invloed op de relaties

Maak stress je vriend

Posted on08 apr 2016
Comments0
Langdurige stress is slecht voor je. Maar wist je dat stress ook goed voor je kan zijn? Zolang je maar dénkt dat dat zo is. In dat geval verhoogt stress niet alleen je productiviteit, maar laat je zelfs langer leven. Bekijk de TED Talk van Kelly McGonigal en leer meer over hoe je stress in jouw voordeel kunt laten

Omdenken

Posted on08 apr 2016
Comments0
De beste ideeën ontstaan vaak vanuit een probleem. Denk aan Apple; Steve Jobs ontwierp zijn eerste computer omdat hij vond dat PC's te duur en niet gebruiksvriendelijk waren. Een probleem is dus eigenlijk een uitdaging waarin kansen besloten liggen. Het echte probleem zijn wij meestal zelf; wij bekijken situaties subjectief en niet met een roze bril op.

De regie in gesprekken

Posted on04 apr 2016
Comments0
We zijn elke dag in gesprek met onze collega’s en klanten. We communiceren zoveel, dat we vaak niet meer bewust bezig zijn met het uitoefenen van invloed of het sturen van gesprekken. Dat zou ook te geforceerd voelen en is geen doel op zich. In sommige situaties kan het echter fijn zijn om actief meer

Geef jouw dag een powerstart

Posted on04 apr 2016
Comments0
Wanneer ga jij na een dag werken tevreden naar huis? Waarschijnlijk wanneer je lekker veel to-do’s hebt afgevinkt. En dan vooral de to-do’s die lastig of belangrijk zijn. De snelste weg om elke dag met zo’n voldaan gevoel naar huis gaan? Start je dag met je Most Important Task. De theorie achter

Spiegelen

Posted on04 apr 2016
Comments0
Denk eens terug aan een prettig gesprek dat je onlangs hebt gevoerd. Waarschijnlijk voelde je je op je gemak, zat je op één lijn met de ander en had je het gevoel dat er naar je geluisterd werd. Er is een geheim wapen dat je kunt inzetten om een gesprek in deze richting te sturen; spiegelen.

Je werk vormgeven met job crafting

Posted on01 apr 2016
Comments0
Elke baan heeft aspecten die helemaal bij je passen en aspecten die minder goed bij je passen. Ook als je altijd met plezier naar je werk gaat, is er nog steeds ruimte om je baan vorm te geven om deze nóg beter bij jouw kwaliteiten en drijfveren aan te laten sluiten. Het vormgeven van je eigen

Praktische tips voor mindfulness

Posted on01 apr 2016
Comments0
Met volle aandacht een rozijn eten, je lichaam echt voelen en 'aarden', mindfulness oefeningen werken soms vooral op onze lachspier. Toch is mindfulness iets om serieus te nemen. Het is een wetenschappelijk onderbouwde stroming binnen de psychotherapie. Mindful leven betekent met volle aandacht en zonder oordeel de wereld waarnemen. En dat heeft veel positieve gevolgen; je piekert minder, je

We’re hiring

Posted on29 mrt 2016
Comments0
Wij houden van sterke innovatieve bedrijven. Dit zijn blije bedrijven. Bedrijven waar mensen werken vanuit hun talent, de verbinding opzoeken en een positieve mind-set delen. Wij faciliteren dit met korte high impact workshops, sessies, talks, challenges en leertrajecten op maat. Wij zijn ervan overtuigd dat plezier werkt. Functieprofiel projectmedewerker Je bent een enthousiaste

Jij kent mij

Posted on29 mrt 2016
Comments0
Je bent wat je doet. En daarom kennen anderen ons misschien wel beter dan wij onszelf kennen. Want je bent dus niet wat je denkt, droomt, wenst en je voorneemt. Uit onderzoek blijkt dat wij goed in staat zijn om onze eigen interne emoties als verdriet, geluk en angst te beoordelen. In

Inbox detox

Posted on29 mrt 2016
Comments0
Je werkdag begint. Je begroet je collega's, maakt een kop koffie en opent je inbox. Een uur later heb je de meeste mails weggewerkt en kun je aan het 'echte werk' beginnen. Toch duik je meerdere malen per dag weer die mailbox in en spoken er onbeantwoorde mails door je hoofd. Herkenbaar? Dan ben jij toe aan

Micro expressies

Posted on25 mrt 2016
Comments0
Vorig jaar was 'selfie' woord van het jaar. Op onze social media zijn we allemaal picture perfect, maar in real life heeft ons gezicht een eigen wil. De uitdrukking 'je gezicht spreekt boekdelen' zegt het al; ons gezicht verraad precies wat we voelen en denken. De wetenschappelijke benaming hiervoor is micro expressies. Dit zijn uitdrukkingen die ontstaan

Zen op je werk

Posted on25 mrt 2016
Comments0
Wil jij werken met rust en focus? Het 'druk, druk, druk' gevoel veranderen in 'ik heb de tijd'? Zenmeester Paul Loomans weet hoe je dat doet en geeft ons 7 tools om als zen tijdsurfers door het leven te gaan: 1 Doe één ding tegelijk en maak het af We typen terwijl we

Sit up!

Posted on21 mrt 2016
Comments0
Jouw non-verbale communicatie staat de hele dag ‘aan’, ook als je niet in gesprek bent. Zelfs zittend achter je bureau geef je signalen af die door anderen worden opgepikt en geïnterpreteerd. Hoe neem je hier controle over en zorg je ervoor dat jouw goede indruk altijd 'aan' staat? Dit doe je door regelmatig even bij jezelf te checken:

Prime je succes

Posted on21 mrt 2016
Comments0
Goede voornemens hebben vaak een lage slagingskans. Dit komt omdat het stellen van doelen makkelijk is, maar het ernaar toe werken een stuk moeilijker. Dit kun je wel makkelijker maken voor jezelf, zonder dat je hier bewust mee bezig hoeft te zijn. Geef jezelf een steeds terugkerend duwtje in de rug met goal priming.

Gezond lichaam, gezonde geest

Posted on18 mrt 2016
Comments0
'Zitten is het nieuwe roken.' Met deze uitspraak maakt professor Erik Scherder duidelijk dat professionals die zittend werk doen een groot probleem hebben. Elke dag 8 uur lang achter een bureau zitten is niet alleen slecht voor je lichamelijke fitheid, maar ook voor het functioneren van je brein. De oplossing is simpel, beweeg meer op het werk. Dit

Peace of mind in 10 minuten

Posted on14 mrt 2016
Comments0
Information overload We houden op ons werk veel ballen in de lucht. Dit is niet erg, maar het kan soms een chaotisch of gestrest gevoel geven. Herkenbaar? Dan probeer jij waarschijnlijk meerdere dingen tegelijk te doen. Hou daarmee op, want multitasken is een mythe en niet fijn voor je brein. Datzelfde geldt voor het onthouden van meerdere

Powerpose voor meer succes

Posted on11 mrt 2016
Comments0
Jouw lichaamstaal geeft veel weg over hoe je je voelt. Maar wist je dat dit ook andersom werkt? Je kunt jouw gemoedstoestand beïnvloeden door verschillende houdingen aan te nemen. Amy Cuddy deelt in haar interessante TEDtalk hoe dit mechanisme werkt en hoe je dit gebruikt om succesvoller te worden in je werk. Tijd voor Powerposing!

Clean desk, Happy brein

Posted on04 mrt 2016
Comments0
Een werkplek waar je ontspannen en gefocust kunt werken, zorgt voor meer werkplezier en een betere performance. Dat begint bij een opgeruimd bureau. Veel organisaties hebben daarom een clean desk policy; het zo leeg mogelijk houden van je bureau. Onderzoek van Princeton University toont aan dat ‘rommel’ op je bureau je brein

Leerportfolio Jobtraining 2016

Posted on02 jan 2016
Comments0
Bekijk hier ons nieuwe leerportfolio voor 2016. Je vind daarin onze all time favourite leeroplossingen, maar ook nieuwe actuele onderwerpen. En natuurlijk onze nieuwe product challenges. Alle workshops uit het leerportfolio zijn nu al te boeken. Wil je met ons sparren over jouw leervraag? Neem dan contact met ons op. Bel Jobtraining op 0204230603 of mail

Meer lezen in minder tijd

Posted on02 nov 2015
Comments0
De Spritz app voor je smartphone of tablet laat je een tekst woord voor woord lezen, waardoor je makkelijk 500 woorden per minuut leest. Het voordeel hiervan? Taaie stukken doorlezen kost minder tijd en sneller lezen betekent ook sneller leren! Probeer het hier eens uit. Heb je hier vragen over? Bel Jobtraining

Jobtraining is een FD Gazelle!

Posted on27 okt 2015
Comments0
Jobtraining is een FD Gazelle. De FD Gazellen awards worden jaarlijks door het Financieel dagblad uitgereikt aan de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Hier zijn we trots op en daarom delen wij dit met jou. Wij denken dat wij snel groeien omdat we structureel tijd maken voor innovatie. Wij introduceerden als eerste in Nederland een tool

Slimmer in 15 minuten

Posted on08 okt 2015
Comments0
Learn more, do more, be more. Blinkist vat non-fictie boeken over o.a. leiderschap, creativiteit en effectiviteit samen in krachtige verhalen van maximaal 15 minuten. Laat je inspireren tijdens de lunch en ga snel door je must read list met Blinkist! Heb je hier vragen over? Bel Jobtraining op 0204230603 of mail

Meet up met gelijkgestemden

Posted on16 sep 2015
Comments0
Meet up met foodies in Amsterdam, runners in Rotterdam of kunstfilosofen in Arnhem. Zo makkelijk is het om mensen te ontmoeten die jouw interesses delen: Meetup Heb je hier vragen over? Bel Jobtraining op 0204230603 of mail

Smart failure

Posted on16 sep 2015
Comments0
Energieke speech van Eddy Obeng over de veranderde wereld. Zijn boodschap; nieuwe dingen doen en falen is de enige manier om te functioneren in ‘the day after midnight’. Heb je hier vragen over? Bel Jobtraining op 0204230603 of mail

10 gratis education websites

Posted on16 sep 2015
Comments0
Leren tot je er scheel van ziet. Wat wil je nog meer. Het enige dat je nodig hebt is tijd. Check hier de 10 belangrijkste websites voor gratis leren. Heb je hier vragen over? Bel Jobtraining op 0204230603 of mail

Voor de Gelegenheid

Posted on03 aug 2015
Comments0
Wil je routines doorbreken, een moeilijk onderwerp bespreekbaar maken of is er iets te vieren? De Gelegenheid geeft jouw boodschap kracht op congressen, studiedagen, symposia, themadagen en feesten. De 3 dames zetten op muzikale wijze de thema’s van jouw organisatie of team in de spotlights. Zij openen de discussie, brengen verdieping en

Meet Haiku Deck

Bye bye PowerPoint, hello Haiku Deck! Laat je inspirerende door de eerste Artificial Intelligence presentatietool. Jij schrijft de content, Haiku Deck doet de rest. De slimme software denkt met je mee en kiest bij elke slide de beste opmaak en mooi beeldmateriaal om jouw boodschap over te brengen. Een presentatie die staat

Coach in je broekzak

Posted on19 jun 2015
Comments0
Unstuck is een gratis app die je helpt anders te kijken naar de momenten dat je vastloopt, zodat je weer verder kunt. Zo heb je altijd een coach bij de hand. Heb je hier vragen over? Bel Jobtraining op 0204230603 of mail

Schaalbaar leren, zo doe je dat

Posted on19 jun 2015
Comments0
‘Chief of confusion’ John Seely Brown staat bekend om zijn ideeën over het integreren van digitale culture en educatie. In dit filmpje vertelt hij ons waarom bedrijven niet meer groeien door schaalbare efficiency, maar door leren zo schaalbaar mogelijk te maken in organisaties. Want, hoe sneller je leert, hoe sneller je groeit.

6 x effectiever leren door brain science

Op het learning & development congres ATD in Orlando, was Brain science een hot thema. Wij hebben onderzoek van gedragsdeskundigen, learning specialisten en psychologen praktisch vertaald in 6 concrete tips om trainingen effectiever en aantrekkelijker te maken. 1. Set up 20 minutes learning bites De amygdala en de hippocampus, onderdeel van ons

Focus met de Forest app

Posted on24 apr 2015
Comments0
Deze app helpt je om gefocust te blijven op je werk en je telefoon met rust te laten. Druk op start, de timer gaat lopen en een plantje begint te groeien. Blijf je een half uur van je telefoon af dan is het plantje een boom en jouw doel bereikt. Sluit je de app eerder

Help them grow or watch them go

Posted on24 apr 2015
Comments0
Van beoordelingsgesprekken naar on the spot coaching. Het boek 'Help them grow or watch them go' legt uit waarom dit werkt en biedt korte vragen die je als manager kunt stellen om tijdens het werk te coachen. Dit sluit helemaal aan bij onze visie en wordt besproken in onze talk: No more management.

7 ingrediënten voor een fit brein

Posted on17 feb 2015
Comments0
De wereld waarin we leven vraagt elke dag het maximale van onze hersenen. We zijn altijd en overal aan het werk, en zijn de hele dag bereikbaar. Kortom; we staan altijd 'aan' en multitasken, terwijl onze hersenen daar niet voor gemaakt zijn. Hoe voorkomen we dat ons brein in deze tijd overbelast wordt? Neurologen David Rock en

Van feedback naar persoonlijk ontwikkelplan

Posted on28 jan 2015
Comments0
Feedback heeft veel voordelen. Het versnelt je persoonlijke ontwikkeling en het bevordert de werksfeer. Door regelmatig om feedback te vragen wordt je zelfsturend in jouw functie en verbeter je de kwaliteit van jouw werk. Gebruik de feedback die je krijgt om een plan te maken waarmee je jouw doelen bereikt en groeit als professional.

Innovatief denken met onze brainstormtools

Posted on28 jan 2015
Comments0
Als je innovatief in je werk wil zijn moet je kunnen brainstormen. In een goede brainstorm kom je tot nieuwe ideeën, krijg je positieve energie en creëer je draagvlak voor het uitvoeren van de ideeën. Je gaat gelijk over tot actie. Wij gebruiken in onze brainstormsessies verschillende tools om tot innovatieve ideeën

6 Breinprincipes

Posted on26 jan 2015
Comments0
In onze workshops en sessies passen wij 6 praktische breinprincipes toe om er voor te zorgen dat je nieuwe en sterke verbindingen vormt in je hersenen. Hierdoor verwerk en onthoud je het geleerde beter. De 6 breinprincipes zijn: Emotie – maak ’t spannend, uitdagend en wees een dopamine dealer

StumbleUpon

Posted on16 dec 2014
Comments0
De ultieme serendipity zoekmachine. Ontdek het stumblen; met iedere druk op de knop kom je terecht op websites waarvan andere stumblers vinden dat deze de moeite waard zijn. En die passen bij de interesses die jij hebt opgegeven. Heb je hier vragen over? Bel Jobtraining op 0204230603 of mail

Shake the crowd

Posted on16 dec 2014
Tags
Comments0
Bij ontwikkelingen in de organisatie vragen we ons vaak af; hoe denken mijn collega’s hierover? Softwaretool Shaker geeft het antwoord. Shaker verzamelt individuele meningen, bundelt deze en maakt het totaalplaatje beschikbaar voor de hele organisatie. Heb je hier vragen over? Bel Jobtraining op 0204230603 of mail

Boost your happiness with Dutch Design

Posted on21 nov 2014
Comments0
Geluk komt voort uit de dingen die je onderneemt. Onderzoekers en designers van de TU Delft helpen je hier een handje bij. Zij lanceren binnenkort de geluksbooster Tinytask. Dit zijn sleutelhangers met een kleine taak voor elke dag, voor een leven vol nieuwe avonturen en geluk. Meld je aan en blijf op de hoogte. http://www.tinytask.nl/

70-20-10 the basics

Posted on21 nov 2014
Comments0
Het 70-20-10 principe van leren klinkt vast bekend in de oren. Maar hoe faciliteer je dit in organisaties? Charles Jennings geeft hier een korte en duidelijke uitleg van. Bekijk hier zijn heldere animatie video. Benieuwd hoe wij dit in leertrajecten aanpakken? Neem contact met ons op. Heb je hier vragen over? Bel

Jobtraining beste opleider?

Posted on17 nov 2014
Comments0
Jobtraining doet mee aan de verkiezing voor ‘Beste opleider van Nederland 2014’. Jij kunt ons helpen om deze verkiezing te winnen. Hoe? Door op deze link te klikken en jouw ervaring met ons te delen. Dit kost ongeveer 3 minuten. Via onze Twitter account @plezierwerkt kun je onze strijd om de titel

Iedereen happy: geluk als basis voor een bedrijfsmodel

Posted on07 nov 2014
Comments0
Gelukkige mensen zijn productievere medewerkers. Ze durven hun kop boven het maaiveld uit te steken en beslissingen te nemen die echt bijdragen aan het bereiken van de bedrijfsdoelen. Dat is de boodschap van Jenn Lim, spreker tijdens het event Iedereen Happy van de Baak. Jenn is Chief Hapiness Officer bij Delivering Hapiness, een bedrijf dat

Dit is je werk poster

Doe wat je leuk vindt, daar zit jouw kracht. Stop met het checken van je telefoon. Probeer nieuwe ideeën uit en maak fouten. In elke verandering zit een kans, grijp deze. Koop een bedrijfsplant en geef hem een naam. Wij sluiten het jaar af met nieuwe inzichten, tips en ideeën voor je werk.

Stappenplan: ontvangen feedback in de praktijk te brengen

Posted on28 okt 2014
Comments0
Wat doe je met feedback? Hoe kun je verbeterpunten in de praktijk brengen en je kwaliteiten meer inzetten? Dit is een simpel stappenplan om ontvangen feedback in de praktijk te brengen. Het maakt feedback laagdrempelig en leuk en nodigt uit om gelijk tot actie over te gaan. Je beantwoordt onderstaande vragen in een tabel:

3 Highlights van HRM Expo

Posted on21 okt 2014
Comments0
  Donderdag 16 oktober waren wij op de grootste HR beurs van Europa: HRM Expo Zukunft Personal in Keulen. Wat opvalt is dat de Nederlandse trainings- en opleidingsbranche up to speed is met de rest van Europa. Wij werden verrast door de volgende 3 initiatieven: Swarm simulation In de

Feedback geven: een duidelijk stappenplan

Hier staat een simpel stappenplan voor feedback geven. Door jouw objectieve waarneming (ik zie) op te schrijven, gevolgd door een kritische analyse (ik denk), een emotionele reactie (ik voel) en een follow-up vraag (ik vraag me af), haal je de verschillende componenten van de feedback uit elkaar. Hierdoor zal de persoon die de feedback ontvangt het eerder begrijpen en er beter

Complimenteren en mindset

Posted on21 okt 2014
Comments0
[gdlr_video url="https://www.youtube.com/watch?v=NWv1VdDeoRY" ]   Al meer dan een decennium onderzoekt Carol Dweck en haar team de effecten van het complimenteren van studenten. Wat ze ontdekten is heel verrassend. Deze studie legt het allemaal uit. Dit is niet alleen interessant om te weten als ouder, maar ook als teamleider of

Rust in je Kop – mindfulness

Posted on02 okt 2014
Comments0
Hoe verminder je stress en manage je jouw energie om je persoonlijke effectiviteit en je werkplezier te vergroten? Medewerkers van de Dienst Justitiële Inrichtingen hebben dit ervaren tijdens de workshop Rust in je Kop inclusief outdoor mindfulness sessie. Ervaart jouw team ook een hoge werkdruk? Neem dan contact met ons op voor een aanpak op

Grootste vakbeurs dit jaar in Orlando

Posted on02 okt 2014
Comments0
The Association for Talent Development (ATD) is gericht op de ontwikkeling van talent in organisaties over de hele wereld. De conferentie van ATD trekt jaarlijks meer dan 6000 bezoekers. Laat je nu alvast inspireren, bekijk de Key Note speakers of schrijf je direct in voor de ATD Conference. Heb je hier vragen

Good Food werkt

Posted on02 okt 2014
Comments0
Diesel in een benzinemotor levert geen goed resultaat op. Een simpele metafoor, maar zo werkt het ook in jouw lijf. GoodFoodTransition geeft tips en coaching om voedingskeuzes te kunnen maken, zodat je met volle energie kan functioneren, zowel thuis als op de werkvloer. Heb je hier vragen over? Bel Jobtraining op 0204230603

Klapper van de festivalzomer

Posted on02 okt 2014
Comments0
Aan het eind van een geslaagde festivalzomer sluit Jobtraining in stijl af met het Verbindingsfestival voor het Openbaar Ministerie. Een dag op maat gemaakt, gericht op het verbinden van medewerkers van verschillende locaties en het vergroten van hun flexibiliteit. Lees hier meer over het Verbindingsfestival. Heb je hier vragen over? Bel Jobtraining

The 30-day challenge

Posted on14 aug 2014
Comments0
The most important skill to have as a professional these days is learning agility; to be able to constantly learn, relearn or unlearn. Working on your learning agility means exposing yourself to new experiences. Watch Matt Cutts Ted talk about trying something new for 30 days and start exploring! [gdlr_video url="https://www.ted.com/talks/matt_cutts_try_something_new_for_30_days?language=nl" ]

De wereld rond vanuit kantoor

Posted on14 aug 2014
Comments0
Haal het vakantiegevoel naar je werk met Momentum. Dit computerprogramma neemt je mee naar de mooiste plekken op aarde iedere keer dat je je internetbrowser opent. Bonus: Je kunt ook jouw doel van de dag, to do lijstjes en zelfs het weer laten tonen. Bovendien zorgen de mooie quotes de hele dag door voor inspiratie.

Slimmer door te spelen

Posted on17 jul 2014
Comments0
[gdlr_video url="https://www.youtube.com/watch?v=HHwXlcHcTHc" ] Volwassenen moeten meer spelen. Volgens Stuart Brown, een pionier in onderzoek naar spel, zorgt genoeg spel in de jeugd voor gelukkige, slimme volwassenen. En het blijven volhouden maakt ons slimmer op elke leeftijd. Het spel effect: Spelen zorgt ervoor dat mensen in dezelfde state of

Why good leaders make you feel safe

Posted on26 jun 2014
Comments0
[gdlr_video url="https://www.youtube.com/watch?v=lmyZMtPVodo" ]   Wat maakt een leidinggevende een inspirerende leider? Volgens ons begint dit bij het creëren van vertrouwen en een gevoel van veiligheid. In opvolging van zijn vorige talk legt Simon Sinek, auteur van 'Start with Why', in zijn wederom inspirerende TEDtalk uit waarom een goede leidinggevende

Open inschrijvingen Jobtraining

Posted on26 jun 2014
Comments0
Wil jij jouw houding en uitstraling verbeteren of kansen zien in (organisatie)veranderingen? Of ken je iemand die dit zou willen? Schrijf je dan nu individueel in voor de Bodylanguage workshop of de Slim Veranderen workshop. Bekijk hier welke workshops nu ook als open inschrijving beschikbaar zijn. Wees er snel bij en schrijf je in voor september

Blue Zones + tips om gelukkiger te worden

Posted on26 jun 2014
Comments0
Wist je dat er bepaalde plekken op aarde zijn waar mensen langer en gelukkiger leven, vaak langer dan 100 jaar? Dit zijn zogenaamde Blue Zones. Dan Buettner reisde langs deze 'blauwe gebieden' en onderzocht hoe het komt dat mensen hier langer leven. Hij kwam erachter dat het geheim zit in de alledaagse

Brainstorm over opleiden: Klap op je Kop klantensessie

Posted on26 jun 2014
Comments0
Brigitta heeft dochter Sophia gekregen en is weer vol enthousiasme aan het werk bij Jobtraining. Op 28 augustus organiseert zij aan het einde van de middag onze tweede Klap op je kop sessie voor klanten. Wil jij samen met ons meedenken over opleiden in 2020? Meld je dan aan door Brigitta te mailen of te

Omgaan met veranderingen in de bouwsector

Posted on20 jun 2014
Comments0
Jobtraining verzorgt al jaren trainingen voor medewerkers binnen de bouw en infra op het gebied van communicatie, samenwerking en het leermeesterschap. Onze training Vaardigheden voor Veranderende Tijden is speciaal ontwikkeld voor medewerkers in de bouw die te maken hebben met veranderingen. Medewerkers in de bouw moeten vanzelfsprekend beschikken over vakmanschap, maar de

Five ways to grow your empathy

Posted on27 mei 2014
Comments0
Door je goed in te leven in anderen kun je relaties verbeteren. Lees de vijf ideeën om je empathie een boost te geven op de website van The School of Life. Heb je hier vragen over? Bel Jobtraining op 0204230603 of mail

Subsidie voor scholing in Welzijn, Jeugdzorg en Kinderopvang

Posted on27 mei 2014
Comments0
Goed nieuws voor medewerkers die in Welzijn, Jeugdzorg of Kinderopvang werken. Deze organisaties kunnen via FCB voor 75% van de trainingskosten subsidie aanvragen voor scholing, bijscholing en omscholing. Jobtraining staat in de opleidingsgids met de trainingen Super You en Verandering & Kansen. Benieuwd naar de mogelijkheden? Bel of mail ons hier. Heb je

Aan tafel

Posted on27 mei 2014
Comments0
Ken je het NETWERKKLEED al? Dit spel op een tafelkleed brengt mensen op een ontspannen manier met elkaar in contact. Het NETWERKKLEED enthousiasmeert, breekt het ijs en stelt de juiste vragen om elkaar beter te leren kennen. Benieuwd? Check het hier.    

Deel je ervaring

Posted on27 mei 2014
Comments0
Al onze workshops staan nu ook op Springest, een vergelijkingssite voor opleidingen. Deel je ervaring en help onze vindbaarheid te vergroten. Dat kan via deze link. Voor elke vermelding doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans. Heb je hier vragen over? Bel Jobtraining op 0204230603 of mail

Zo wordt een team proactief

Posted on25 apr 2014
Comments0
Proactieve teams kijken vooruit, herkennen problemen en verbeteren hun manier van werken constant. Renske van Geffen, promovenda aan de Universiteit van Amsterdam, onderzocht in samenwerking met Jobtraining welke kenmerken van teamwerk bijdragen aan proactiviteit. Bekijk het hier.  Onderzoeksverslag - Proactiviteit in teams Heb je hier vragen over? Bel Jobtraining op 0204230603 of

Werkplezierpost maart 2014

Posted on27 mrt 2014
Comments0
Iedere maand delen wij inspirerende ideeën, tips en nieuwtjes uit ons vakgebied in onze Werkplezierpost. Bekijk hier de Werkplezierpost van maart 2014. Werkplezierpost 3-2014 Heb je hier vragen over? Bel Jobtraining op 0204230603 of mail

Opleiden in 2020

Posted on18 mrt 2014
Comments0
Onlangs organiseerden wij een Klap op je Kop Innovatie sessie voor een select gezelschap opleidingsprofessionals. Techwatcher Jorus Everaerd presenteerde ‘Backstage Sillicon Valley’ waarna we brainstormden over de toekomst van opleiden. Heb jij als HR professional ook wilde, innovatieve ideeën over of wensen voor de toekomst van opleiden? Laat het ons weten via

Werkplezierpost februari 2014

Posted on03 mrt 2014
Comments0
Iedere maand delen wij inspirerende ideeën, tips en nieuwtjes uit ons vakgebied in onze Werkplezierpost. Bekijk hier de Werkplezierpost van februari 2014.Werkplezierpost 2-2014 Heb je hier vragen over? Bel Jobtraining op 0204230603 of mail

Werkplezierpost januari 2014

Posted on03 mrt 2014
Comments0
Iedere maand delen wij inspirerende ideeën, tips en nieuwtjes uit ons vakgebied in onze Werkplezierpost. Bekijk hier de Werkplezierpost van januari 2014. Werkplezierpost 1-2014 Heb je hier vragen over? Bel Jobtraining op 0204230603 of mail

Talking to the brain that controls behavior

Posted on26 feb 2014
Comments0
[gdlr_video url="https://www.youtube.com/watch?v=qp0HIF3SfI4" ]   Plezier is volgens ons essentieel om je te willen blijven ontwikkelen en te veranderen. Daarom vertalen wij onze visie Plezier Werkt altijd door in onze aanpak. Dit is onze Why, waarom we doen wat we doen. Volgens Simon Sinek begint succes bij de waarom vraag.

Fake it

Posted on26 feb 2014
Comments0
[gdlr_video url="https://www.youtube.com/watch?v=Ks-_Mh1QhMc" ]   Hoe je je voelt is af te lezen aan je lichaamstaal. En andersom heeft lichaamstaal ook invloed op hoe je je voelt. Dit is niet alleen interessant, maar ook erg praktisch. Geen fake it till you make it, maar fake it till you become it.

Teambranding

Posted on26 feb 2014
Comments0
Wanneer jouw team een sterk en positief imago heeft, bevordert dit de samenwerking met andere afdelingen binnen de organisatie. Goed voor iedereen! Brigitta schreef hierover een artikel voor MT Rendement. Heb je hier vragen over? Bel Jobtraining op 0204230603 of mail

Draagvlak voor verandering

Posted on26 feb 2013
Comments0
In de veranderworkshops die wij verzorgen voor transitieteams is draagvlak creëren een belangrijk onderwerp. Eén van onze tips hiervoor is om het oplossingsgericht denken te stimuleren in een ‘Elk nadeel heb zijn voordeel’ brainstorm met medewerkers van verschillende afdelingen. Wij vonden hier nog meer praktische tips. Heb je hier vragen over? Bel Jobtraining op
0

Your Cart