Cases

23 okt 2014

Live en online Persoonlijk Leiderschap bij EPZ

/
Posted By
/
Comments0


Aanleiding
EPZ heeft Jobtraining gevraagd om een trainingsprogramma te ontwikkelen om de online leermodule Persoonlijk Leiderschap van GoodHabitz te versterken. Bij persoonlijk leiderschap gaat het om verantwoordelijkheid nemen voor jezelf en je werk, zelf achter het stuur zitten. Hoe zorg je dat je energie en plezier haalt uit je werk en dat je gemotiveerd blijft? EPZ wil dat de medewerkers in de live sessies geprikkeld worden de online module te volgen en het geleerde toe te passen in de praktijk. Zij kunnen in deze sessies experimenteren met gedrag en gaan dieper in op de stof uit de online module.

Omschrijving
In drie dagdelen hebben de medewerkers hun persoonlijk leiderschap versterkt. Het toepassen van de theorieën en opdrachten uit de online module van GoodHabitz liep als een rode draad door de training. Met behulp van de DISC test kregen zij inzicht in hun eigen gedrag: wat zijn kwaliteiten en valkuilen en wat betekent dit in de communicatie met anderen? In een pitch hebben de deelnemers zichzelf krachtig gepresenteerd. Zij hebben de cirkel van invloed ervaren en hun uitdagingen besproken in een buddy interview. Tijdens het tweede dagdeel oefenden zij lastige situaties in de werkpraktijk met een acteur. Het derde dagdeel stond in het teken van het vergroten van invloed en het zien van kansen. De medewerkers hebben leren ‘losdenken’ en een persoonlijk leiderschapsplan gemaakt.

0

Your Cart