CommunicatieBoost NWO

Organisatie
Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek

Vraag
De HR afdeling heeft voor 2011 en 2012 een duidelijke doelstelling geformuleerd:
medewerkers ondersteunen om hun eigen leiderschap in handen te nemen, zodat zij professioneler en ondernemender kunnen functioneren.

Aanpak
In 2011 en 2012 organiseren wij diverse trainingen gericht op het vergroten van het verantwoordelijkheidsgevoel bij de medewerkers en het versterken van de communicatieve vaardigheden.

Resultaat
Medewerkers zijn meer betrokken bij elkaar en de organisatie. Zij kennen hun persoonlijke communicatiestijl en welk effect dit heeft op collega’s.  Zij zijn leergierig en enthousiast. Er is meer openheid en medewerkers spreken elkaar vaker aan op gedrag.

Opdrachtgever L. Hulleman, adviseur Personeel & Organisatie, over onze samenwerking:
Bij NWO hebben we goede ervaringen met Jobtraining. Jobtraining is in staat goed te luisteren naar de klantvraag en de trainingen goed aan te laten sluiten op de behoefte. Daarnaast is het prettig zaken doen met Jobtraining omdat ze snel, flexibel en creatief zijn en maatwerk kunnen leveren.