fbpx

Learning bites

21 okt 2014

Feedback geven: een duidelijk stappenplan

/
Posted By
/
Comments0
/

Hier staat een simpel stappenplan voor feedback geven. Door jouw objectieve waarneming (ik zie) op te schrijven, gevolgd door een kritische analyse (ik denk), een emotionele reactie (ik voel) en een follow-up vraag (ik vraag me af), haal je de verschillende componenten van de feedback uit elkaar. Hierdoor zal de persoon die de feedback ontvangt het eerder begrijpen en er beter op reageren. Wanneer je op deze manier regelmatig feedback geeft stimuleert dit een open aanspreekcultuur en individuele en organisatorische groei.

Heb je hier vragen over? Bel Jobtraining op 0204230603 of mail ons.