Wij geloven dat Plezier werkt. Wij helpen jou om je werkgeluk te vergroten door de regie te nemen, je te verbinden met anderen en je een leven lang te ontwikkelen. Dit doen wij met out of the box leeroplossingen en learning tracks.  

LEARNING TRACK

STAP 1 TRAININGEN

Kort, high impact, leren van de expert en oefenen van vaardigheden

STAP 2 CHALLENGES

Leren door te doen, korte opdrachten om nieuwe skills in de praktijk te oefenen

STAP 3 KICK FORWARD

Leren van elkaar. Onder begeleiding van een trainer ervaringen uit de praktijk leerperiode delen en oefenen met elkaar

PLEZIER WERKT
Wij geloven dat Plezier werkt. Gelukkige medewerkers hebben een positief effect op het succes van een organisatie. Bovendien activeert werkgeluk jouw lerend vermogen en creëert een sfeer waarin hoge productiviteit en creativiteit realiseerbaar is. Maar hoe zorg je voor werkgeluk? Onderzoek toont aan dat dit wordt bepaald door het ervaren van autonomie, verbondenheid en het beschikken over relevante competenties voor je werk. De basis voor een permanent bèta bedrijf; altijd in ontwikkeling, wendbaar en innovatief.
En daarom succesvol.

learning bites

Meer

REFLECT-LEREN

Posted on25 jun 2018
Comments0
Bij het leren van iets nieuws is oefenen in de praktijk de sleutel is tot succes. Dit oefenen kan altijd, overal en hoeft niet eens zichtbaar te zijn voor anderen. Je kunt het namelijk ook doen door gebruik maken van je inbeeldings- en relfectievermogen. Vooral in topsport wordt veel gebruik gemaakt van

DE KRACHT VAN EEN GOED GESPREK

Posted on25 jun 2018
Comments0
Op 12 juni 2018 vond in Singapore een historisch gesprek plaats tussen wereldleiders Donald Trump en Kim Jong-un. Het bewijs dat ondanks alle moderne communicatiemiddelen een persoonlijk gesprek het verschil kan maken. Maar weten we eigenlijk nog wel hoe dat moet? Journaliste Celeste Headlee bespreekt in haar TED-talk de basisprincipes van een goed gesprek. Een

Growth mind-set

Posted on07 jun 2018
Comments0
Carol Dweck researches the 'growth mind-set'; the idea that we can continue to develop our brain capacity to learn and solve problems throughout our lives. In her talk she describes two ways to approach a problem that is too difficult for you to solve. Are you not smart enough to solve it ... or did
0

Your Cart