Creëer een vitale , duurzame manier van werken voor jouw team​

Door corona zijn we op een andere manier gaan werken. Onze werktijden, de locatie en de manier waarop we samenwerken is veranderd. Deze veranderingen hebben ervoor gezorgd dat medewerkers stoeien met hun balans tussen werk en privé. De vraag is nu; hoe gaan we van de huidige, geïmproviseerde situatie naar een duurzame nieuwe manier van werken? Hoe helpen we medewerkers om vitaal en happy te blijven? En wat betekent dat voor jou als leidinggevende? 

In deze training maak je de balans op: wat wil je behouden van het thuiswerken en wat wil je achterlaten. Je denkt na over een nieuwe hybride manier van samenwerken die jouw team langdurig gezond en blij houdt. Hoe ga je daarnaast met jouw team borgen dat de plek waar je werkt bijdraagt aan de resultaten die je wilt bereiken? Ook denk je na over wat deze nieuwe werkrealiteit van jou vraagt als leidinggevende: welke impact hebben deze veranderingen op jou? Ben je in staat te reflecteren, te leren en je communicatie- en leiderschapsstijl aan te passen?  

Wat kun je na deze leiderschapstraining? 

• Je creëert een sfeer van vertrouwen, dialoog, openheid en verbinding met jouw team  
  ​ 
• Je ontwikkelt een nieuwe manier van werken die bijdraagt aan je doelstellingen en blijft je continu aanpassen aan de veranderende omstandigheden 

• Je zorgt voor je eigen vitaliteit en welzijn en dat van jouw team  

• Je geeft met een gevoel van grip, rust en zelfvertrouwen invulling aan jouw rol als leidinggevende in een hybride werkomgeving