Wellbeing
• Je weet waar jouw persoonlijke uitdagingen liggen als het gaan om wellbeing
• Je voelt je mentaal weerbaarder
• Je zorgt beter voor jezelf
• Je ervaart meer zingeving. Je weet beter waar je nu staat in je werk en leven
Coaching leadership
• Je weet hoe je jouw medewerkers in hun kracht zet
• Je bent je bewust geworden van jouw authentieke aanpak
• Je weet pijnpunten bij de ander op te sporten en deze te vertalen naar actie
Conscious mind
• Je weet wat echt rationeel denken is en hoe je irrationele gedachten vermijdt
• Je ervaart meer rust en plezier in de samenwerking met anderen
• Je maakt makkelijker keuzes die goed voor je zijn
Feedforward
• Je hebt ervaren dat feedback laagdrempelig en leuk kan zijn
• Je ziet feedback als middel voor persoonlijke groei
• Je kent de basisvaardigheden om feedback te geven
Great conversations
• Je kunt je beter inleven in jouw gesprekspartner
• Je bent je bewuster van jouw non-verbale communicatie
• Je hebt geoefend met situaties in de communicatie met een professioneel acteur
Leiderschap in een hybride omgeving
- Je creëert een sfeer van vertrouwen, dialoog, openheid en verbinding met jouw team
- Je ontwikkelt een nieuwe manier van werken die bijdraagt aan je doelstellingen
- Je zorgt voor je eigen vitaliteit en welzijn en dat van jouw team
- Je geeft met een gevoel van grip, rust en zelfvertrouwen invulling aan jouw rol als leidinggevende in een hybride werkomgeving
Remote teambuilding
- Leer hoe makkelijk en leuk het is om als remote teamleden met elkaar te verbinden in een online omgeving.
- besteed aandacht aan jullie ideale manier van ‘working apart together’
- verstevig de verbinding en creëer een positieve teamsfeer in werkvormen die je zelf kunt inzetten in online meetings.
DISC
- Je hebt meer inzicht in jouw persoonlijkheid en gedrag in relatie tot anderen
- Je kent jouw kwaliteiten, valkuilen, allergieën en uitdagingen
- Je hebt inzicht gekregen in het voorkeursgedrag van anderen en weet hoe je jouw gedrag hier effectiever op aan kunt sluiten
- Je hebt jouw inlevingsvermogen en begrip vergroot, waardoor je gemakkelijker met anderen communiceert en samenwerkt.
- In te zetten voor teamontwikkeling, talentontwikkeling, leiderschapsontwikkeling & het verbeteren van de klantervaring
Talent at work
- Je kent jouw 5 talenten en weet hoe je deze kan inzetten in jouw werk en privéleven
- Je weet welke dingen die jij doet, aansluiten bij jouw talenten en welke niet
- Je weet hoe je jezelf nog beter kunt profileren en presenteren vanuit jouw talent
Leadership essentials
- Je bent je bewust van jouw persoonlijke drive; waarom ben jij manager?
- Je kent jouw voorkeurs leiderschapsstijl en weet welke stijl je het beste kunt inzetten in bepaalde situaties
- Je hebt samen met een professionele acteur geoefend met vaardigheden als delegeren, instrueren en motiveren
- Je hebt praktische tips gekregen om de werkomgeving van jouw medewerkers te optimaliseren
