Wij geloven in leren door te doen. Experimenteren, proberen en daarvan leren. Daarom verzorgen wij trainingen in combinatie met on the job challenges: onze learning track. Challenges zijn kleine doe opdrachten die je helpen om positieve veranderingen in gang te zetten. Je brengt dus direct in praktijk wat je leert in de training. Hier vind je al onze learning tracks. Lees hieronder wat je kunt verwachten in onze learning track.
In de live training op locatie doen we veel interactieve werkvormen, waarbij je vaardigheden oefent, kennis en ervaringen deelt en feedback uitwisselt. We wisselen het plenaire leren af met opdrachten en reflectiemomenten, waardoor het tempo en de energie goed blijft. Wat je kunt verwachten van de live training:
Challenges zijn kleine opdrachten die je per mail ontvangt. Het geleerde in praktijk brengen is soms lastig. Wij helpen jou hierbij met challenges, die je uitdagen om te experimenteren met nieuw gedrag in jouw werkpraktijk. Doordat je de nieuwe vaardigheden oefent, maak je deze echt eigen. Bij elke challenge ontvang je een learning bite. Dit is een filmpje of artikel dat aansluit bij wat je oefent.
Op de tweede trainingsdag (online) leer je in een hogere versnelling en met meer verdieping omdat je via de challenges nieuw gedrag in de praktijk hebt gebracht. Je hebt succesmomenten ervaren, maar ook lastige situaties. Dit bespreek je met de trainer en deelnemers. Je kijkt waar je nu staat, bedenkt hoe jij je verder wilt gaan ontwikkelen en hoe je dit onderdeel gaat maken van jouw werkpraktijk. De trainer helpt je hierbij. Deze dag draait om wat jij nodig hebt om hierna vol vertrouwen nieuw gedrag te laten zien en door te blijven ontwikkelen.
