fbpx

Feedforward

22 nov 2017

Feedforward

feedforward
Marjan

Vrijblijvend advies?

Bel Marjan:
020 423 0603 of
stel een vraag.

Wat kun je verwachten van deze training?

  • Mindset: je start met een speelse oefening waarin je inzicht krijgt in jouw manier van feedback geven en ontvangen. Je brengt jouw drempels voor feedback in kaart en ziet hoe de organisatiecultuur hierop van invloed is. Je ontdekt wat feedback je kan opleveren. Samen denk je na over de ideale feedforward cultuur waarin je mag experimenteren en fouten mag maken.
  • Concreet stappenplan: je gaat aan de slag met een concreet stappenplan die je helpt om Feedforward te geven. Wat zijn de voorwaarden voor een goed feedforward gesprek? Je maakt kennis met de Lencioni piramide en ontdekt het belang van vertrouwen als basis voor feedback.
  • Jouw praktijk: je oefent feedforward gesprekken samen met een professioneel trainingsacteur. Je past de tips toe op situaties uit jouw eigen werk.

Jouw trainer

Rob

Wij helpen je graag verder!

Jobtraining

Feedforward

Versnel je groei door feedforward geven en ontvangen

• Coachen op de werkvloer
• Verbeter de werksfeer
• Boost de kwaliteit van werk

Stuur een bericht en laat ons contact met je opnemen.

Jobtraining

Feedforward – Feedback Training

Versnel je groei door feedforward geven en ontvangen

Feedback is meer dan alleen aanspreken op gedrag. Bij feedback bekijk je op een positieve manier hoe dingen in de toekomst nog beter kunnen. Je helpt elkaar vooruit in je ontwikkeling en werk. Feedback kan daarom beter feedforward heten. Het is een cadeautje.

Feedback is een tool om van elkaar te leren, je ontwikkeling te versnellen, de werksfeer te verbeteren en de kwaliteit van je werk te boosten. Wij geloven dat een open cultuur is bereikt wanneer feedback geven en ontvangen een alledaagse activiteit is. Om dit te realiseren maken wij feedback laagdrempelig en leuk.

Wat kun je na deze Feedback Training?

  • Je hebt ervaren dat feedback laagdrempelig en leuk kan zijn
  • Je ziet feedback als middel voor persoonlijke groei en werkplezier en kent jouw motivatie voor het aanmoedigen van een feedback-cultuur
  • Je kent de basisvaardigheden om feedback te geven en te ontvangen en hebt hier samen met een acteur mee geoefend
  • Je hebt je inzicht vergroot in jouw manier van communiceren en je gaat professioneler om met lastige situaties in de communicatie

Jouw learning track

De klassikale training wordt gecombineerd met challenges. Dit noemen wij een learning track. Challenges zijn korte doe opdrachten die je ontvangt na de training en die jou helpen om nieuw gedrag in de praktijk te oefenen.

Stap 1


Leren van de expert
Aandacht voor mindset, theorie en oefenen van vaardigheden.

Stap 2


Leren door te doen
Wij geven je 6 weken lang 1 challenge, dit zijn korte doe opdrachten en learning bites om nieuwe vaardigheden in de praktijk te oefenen.

Stap 3


Leren van elkaar
Verdieping en vasthouden van nieuw gedrag door oefenen en het delen van ervaringen.

feedforward

Feedforward

Versnel je groei door feedforward geven en ontvangen

• Coachen op de werkvloer
• Verbeter de werksfeer
• Boost de kwaliteit van werk

Stuur een bericht en laat ons contact met je opnemen.

Jobtraining

Feedforward – Feedback Training

Versnel je groei door feedforward geven en ontvangen

Feedback is meer dan alleen aanspreken op gedrag. Bij feedback bekijk je op een positieve manier hoe dingen in de toekomst nog beter kunnen. Je helpt elkaar vooruit in je ontwikkeling en werk. Feedback kan daarom beter feedforward heten. Het is een cadeautje.

Feedback is een tool om van elkaar te leren, je ontwikkeling te versnellen, de werksfeer te verbeteren en de kwaliteit van je werk te boosten. Wij geloven dat een open cultuur is bereikt wanneer feedback geven en ontvangen een alledaagse activiteit is. Om dit te realiseren maken wij feedback laagdrempelig en leuk.

Marjan

Vrijblijvend advies?

Bel Marjan: 020 423 0603 of stel een vraag.

Wat kun je na deze Feedback Training?

  • Je hebt ervaren dat feedback laagdrempelig en leuk kan zijn
  • Je ziet feedback als middel voor persoonlijke groei en werkplezier en kent jouw motivatie voor het aanmoedigen van een feedback-cultuur
  • Je kent de basisvaardigheden om feedback te geven en te ontvangen en hebt hier samen met een acteur mee geoefend
  • Je hebt je inzicht vergroot in jouw manier van communiceren en je gaat professioneler om met lastige situaties in de communicatie

Wat kun je verwachten van deze Feedback Training?

  • Mindset: je start met een speelse oefening waarin je inzicht krijgt in jouw manier van feedback geven en ontvangen. Je brengt jouw drempels voor feedback in kaart en ziet hoe de organisatiecultuur hierop van invloed is. Je ontdekt wat feedback je kan opleveren. Samen denk je na over de ideale feedforward cultuur waarin je mag experimenteren en fouten mag maken.
  • Concreet stappenplan: je gaat aan de slag met een concreet stappenplan die je helpt om Feedforward te geven. Wat zijn de voorwaarden voor een goed feedforward gesprek? Je maakt kennis met de Lencioni piramide en ontdekt het belang van vertrouwen als basis voor feedback.
  • Jouw praktijk: je oefent feedforward gesprekken samen met een professioneel trainingsacteur. Je past de tips toe op situaties uit jouw eigen werk.

Jouw trainer

Rob

Stap 1


Leren van de expert
Aandacht voor mindset, theorie en oefenen van vaardigheden.

Stap 2


Leren door te doen
Wij geven je 6 weken lang 1 challenge, dit zijn korte doe opdrachten en learning bites om nieuwe vaardigheden in de praktijk te oefenen.

Stap 3


Leren van elkaar
Verdieping en vasthouden van nieuw gedrag door oefenen en het delen van ervaringen.

Wij helpen je graag verder!

Jobtraining

nl_NL
en_GB nl_NL