Klap op je kop

6 dec 2017

Klap op je kop

Jobtraining InCompany KlapOpJeKop
Marjan

Vrijblijvend advies?

Bel Marjan:
020 423 0603 of
stel een vraag.

Wat kun je verwachten van deze training?

  • Mindset kiezen: ieder mens beschikt over creativiteit, de eerste stap van creativiteit is daarom om te beseffen dat je deze vaardigheid in je hebt.
  • Proces begrijpen: je onderzoekt samen hoe het creatieve proces werkt
  • Skills leren: je leert welke skills jij kunt inzetten om het meeste uit jezelf en jouw creativiteit te halen.
  • Context creëren: tenslotte maak je een koppeling met de werkpraktijk: waar ga jij creativiteit inzetten en hoe ga je de creativiteit van jouw team stimuleren?

Jouw trainer

Bram

Wij helpen je graag verder!

Jobtraining

Klap op je kop

Creatief en disruptief denken voor baanbrekende ideeën

• Doorbreek vaste patronen
• Leer disruptief denken
• Vergroot jouw creativiteit

Stuur een bericht en laat ons contact met je opnemen.

Jobtraining

Klap op je kop

Creatief en disruptief denken voor baanbrekende ideeën

In ons werk worden steeds meer taken geautomatiseerd, uitbesteed aan algoritmes en robots en verplaats naar lagelonenlanden. Door je als kenniswerker te focussen op je creativiteit kun je met deze ontwikkelingen concurreren. Helaas zitten we nogal eens vast in ons werk, gedachtengedachten of onze vraagstukken. Ons brein is geneigd om in vaste patronen te denken. Maar als je altijd vanuit vaste patronen denkt, zul je nooit iets nieuws verzinnen.

Een flexibele instelling is onmisbaar als de wereld om je heen verandert. Deze krijg je door vaker iets nieuws te doen en verwachtingspatronen te doorbreken. Maak het doorbreken van routine onderdeel van je dagelijkse werk. Ontdek in deze training hoe je jezelf wakker kunt schudden om tot frisse nieuwe inzichten te komen. Ontvang praktische tips, laat je verrassen en ervaar hoe leuk een klap op je kop kan zijn.

Wat kun je na deze training?

  • Je kunt losdenken: fantaseren, associëren en van perspectief veranderen
  • Je hebt je probleemoplossend vermogen en flexibiliteit vergroot
  • Je weet hoe je jouw creativiteit kan gebruiken om te innoveren
  • Je hebt bestaande denk- of werkwijzen uitgedaagd in de disruptie brainstorm

Deze training heeft een persoonlijk karakter waardoor je situaties uit jouw eigen leven als voorbeeld kunt inbrengen in de groep. Op deze manier wordt de training toegespitst op jouw specifieke vragen en wensen. Daarnaast vul je vooraf een aantal intakevragen in over jouw behoeften, zodat de trainer zich hierop kan voorbereiden.

Tijdens de training doe je veel actieve oefeningen met diverse opdrachten, zowel individueel, 1 op 1 als in een groepje. Wij geloven dat Plezier Werkt en daarom zijn de werkvormen niet alleen effectief maar ook verrassend, interactief en altijd met een positieve insteek.

Jouw learning track

De klassikale training wordt gecombineerd met challenges. Dit noemen wij een learning track. Challenges zijn korte doe opdrachten die je ontvangt na de training en die jou helpen om nieuw gedrag in de praktijk te oefenen.

Stap 1


Leren van de expert
Aandacht voor mindset, theorie en oefenen van vaardigheden.

Stap 2


Leren door te doen
Wij geven je 6 weken lang 1 challenge, dit zijn korte doe opdrachten en learning bites om nieuwe vaardigheden in de praktijk te oefenen.

Stap 3


Leren van elkaar
Verdieping en vasthouden van nieuw gedrag door oefenen en het delen van ervaringen.

Jobtraining InCompany KlapOpJeKop

Klap op je kop

Creatief en disruptief denken voor baanbrekende ideeën

• Doorbreek vaste patronen
• Leer disruptief denken
• Vergroot jouw creativiteit

Stuur een bericht en laat ons contact met je opnemen.

Jobtraining

Klap op je kop

Creatief en disruptief denken voor baanbrekende ideeën

In ons werk worden steeds meer taken geautomatiseerd, uitbesteed aan algoritmes en robots en verplaats naar lagelonenlanden. Door je als kenniswerker te focussen op je creativiteit kun je met deze ontwikkelingen concurreren. Helaas zitten we nogal eens vast in ons werk, gedachtengedachten of onze vraagstukken. Ons brein is geneigd om in vaste patronen te denken. Maar als je altijd vanuit vaste patronen denkt, zul je nooit iets nieuws verzinnen.

Een flexibele instelling is onmisbaar als de wereld om je heen verandert. Deze krijg je door vaker iets nieuws te doen en verwachtingspatronen te doorbreken. Maak het doorbreken van routine onderdeel van je dagelijkse werk. Ontdek in deze training hoe je jezelf wakker kunt schudden om tot frisse nieuwe inzichten te komen. Ontvang praktische tips, laat je verrassen en ervaar hoe leuk een klap op je kop kan zijn.

Marjan

Vrijblijvend advies?

Bel Marjan: 020 423 0603 of stel een vraag.

Wat kun je na deze training?

  • Je kunt losdenken: fantaseren, associëren en van perspectief veranderen
  • Je hebt je probleemoplossend vermogen en flexibiliteit vergroot
  • Je weet hoe je jouw creativiteit kan gebruiken om te innoveren
  • Je hebt bestaande denk- of werkwijzen uitgedaagd in de disruptie brainstorm

Deze training heeft een persoonlijk karakter waardoor je situaties uit jouw eigen leven als voorbeeld kunt inbrengen in de groep. Op deze manier wordt de training toegespitst op jouw specifieke vragen en wensen. Daarnaast vul je vooraf een aantal intakevragen in over jouw behoeften, zodat de trainer zich hierop kan voorbereiden.

Tijdens de training doe je veel actieve oefeningen met diverse opdrachten, zowel individueel, 1 op 1 als in een groepje. Wij geloven dat Plezier Werkt en daarom zijn de werkvormen niet alleen effectief maar ook verrassend, interactief en altijd met een positieve insteek.

Wat kun je verwachten van deze training?

  • Mindset kiezen: ieder mens beschikt over creativiteit, de eerste stap van creativiteit is daarom om te beseffen dat je deze vaardigheid in je hebt.
  • Proces begrijpen: je onderzoekt samen hoe het creatieve proces werkt
  • Skills leren: je leert welke skills jij kunt inzetten om het meeste uit jezelf en jouw creativiteit te halen.
  • Context creëren: tenslotte maak je een koppeling met de werkpraktijk: waar ga jij creativiteit inzetten en hoe ga je de creativiteit van jouw team stimuleren?

Jouw trainer

Bram

Stap 1


Leren van de expert
Aandacht voor mindset, theorie en oefenen van vaardigheden.

Stap 2


Leren door te doen
Wij geven je 6 weken lang 1 challenge, dit zijn korte doe opdrachten en learning bites om nieuwe vaardigheden in de praktijk te oefenen.

Stap 3


Leren van elkaar
Verdieping en vasthouden van nieuw gedrag door oefenen en het delen van ervaringen.

Wij helpen je graag verder!

Jobtraining