fbpx

Team up

Samenwerking Verbeteren
22 nov 2017

Team up

Jobtraining InCompany TeamUp
Marjan

Vrijblijvend advies?

Bel Marjan:
020 423 0603 of
stel een vraag.

Wat kun je verwachten van deze Samenwerkingstraining?

  • Verbinden: je wordt op een verfrissende manier bewust dat werkplezier de basis is voor een sterk team. Je ontdekt elkaars drijfveren en kwaliteiten en weet waarvoor je bij elkaar terecht kunt. Je leert elkaar beter kennen en krijgt meer begrip voor elkaar.
  • Reflectie: met elkaar sta je stil bij het succes en de verbeterpunten in de samenwerking. Waar zijn jullie trots op en wat zijn jullie uitdagingen? Wanneer staan jullie in je kracht? Je gaat aan de slag met de Lencioni piramide en past vier team succeselementen toe op jullie werkpraktijk.
  • Toekomst: met elkaar kijk je vooruit en bepaal je de doelen die je als team wilt behalen. Wat hebben jullie daarvoor nodig? Je maakt afspraken en plant acties in die jullie helpen deze goede samenwerking te borgen.

Jouw trainer

Laura

Wij helpen je graag verder!

Jobtraining

Team up

Creëer openheid en verbinding in de samenwerking

• Leer je team beter kennen
• Herken kwaliteiten en rollen
• Verbeter de samenwerking

Stuur een bericht en laat ons contact met je opnemen.

Jobtraining

Team up – Samenwerken Training

Creëer openheid en verbinding in de samenwerking

In een sterk team weet je waarvoor je bij elkaar terecht kunt. Je vertrouwt en waardeert elkaar. Je bent open en toont begrip. Door bewust aan de slag te gaan met de onderlinge verbinding in de samenwerking en communicatie is zo’n sterk team te realiseren. Toch nemen we hier meestal niet bewust de tijd voor. Zonde, want team prestaties verslechteren als de onderlinge samenwerking niet goed functioneert.

In de Team up training werk je aan het saamhorigheidsgevoel en leer je elkaar nog beter kennen voor meer begrip en vertrouwen. Je krijgt inzicht in elkaars kwaliteiten, brainstormt over verbeterpunten in de samenwerking en bedenkt hier concrete acties bij. Een training die voor verschillende doeleinden kan worden ingezet.

Wat kun je na deze Samenwerkingstraining?

  • Je hebt jullie werksfeer, teamgevoel en samenwerking een boost gegeven
  • Je hebt samen met je collega’s nagedacht over de succescriteria van jullie team en weet welke factoren de samenwerking verbeteren en belemmeren
  • Je kent jouw eigen kwaliteiten en valkuilen en die van je collega’s en weet deze te benutten
  • Je hebt ervaren dat plezier werkt en kent jouw collega’s nog beter

Deze training heeft een persoonlijk karakter waardoor je situaties uit jouw eigen leven als voorbeeld kunt inbrengen in de groep. Op deze manier wordt de training toegespitst op jouw specifieke vragen en wensen. Daarnaast vul je vooraf een aantal intakevragen in over jouw behoeften, zodat de trainer zich hierop kan voorbereiden.

Tijdens de training doe je veel actieve oefeningen met diverse opdrachten, zowel individueel, 1 op 1 als in een groepje. Wij geloven dat Plezier Werkt en daarom zijn de werkvormen niet alleen effectief maar ook verrassend, interactief en altijd met een positieve insteek.

Jouw learning track

De klassikale training wordt gecombineerd met challenges. Dit noemen wij een learning track. Challenges zijn korte doe opdrachten die je ontvangt na de training en die jou helpen om nieuw gedrag in de praktijk te oefenen.

Stap 1


Leren van de expert
Aandacht voor mindset, theorie en oefenen van vaardigheden.

Stap 2


Leren door te doen
Wij geven je 6 weken lang 1 challenge, dit zijn korte doe opdrachten en learning bites om nieuwe vaardigheden in de praktijk te oefenen.

Stap 3


Leren van elkaar
Verdieping en vasthouden van nieuw gedrag door oefenen en het delen van ervaringen.

Jobtraining InCompany TeamUp

Team up

Creëer openheid en verbinding in de samenwerking

• Leer je team beter kennen
• Herken kwaliteiten en rollen
• Verbeter de samenwerking

Stuur een bericht en laat ons contact met je opnemen.

Jobtraining

Team up – Samenwerkingstraining 

Creëer openheid en verbinding in de samenwerking

In een sterk team weet je waarvoor je bij elkaar terecht kunt. Je vertrouwt en waardeert elkaar. Je bent open en toont begrip. Door bewust aan de slag te gaan met de onderlinge verbinding in de samenwerking en communicatie is zo’n sterk team te realiseren. Toch nemen we hier meestal niet bewust de tijd voor. Zonde, want team prestaties verslechteren als de onderlinge samenwerking niet goed functioneert.

In de Team up training werk je aan het saamhorigheidsgevoel en leer je elkaar nog beter kennen voor meer begrip en vertrouwen. Je krijgt inzicht in elkaars kwaliteiten, brainstormt over verbeterpunten in de samenwerking en bedenkt hier concrete acties bij. Een training die voor verschillende doeleinden kan worden ingezet.

Marjan

Vrijblijvend advies?

Bel Marjan: 020 423 0603 of stel een vraag.

Wat kun je na deze Samenwerkingstraining?

  • Je hebt jullie werksfeer, teamgevoel en samenwerking een boost gegeven
  • Je hebt samen met je collega’s nagedacht over de succescriteria van jullie team en weet welke factoren de samenwerking bevorderen en belemmeren
  • Je kent jouw eigen kwaliteiten en valkuilen en die van je collega’s en weet deze te benutten
  • Je hebt ervaren dat plezier werkt en kent jouw collega’s nog beter

Deze training heeft een persoonlijk karakter waardoor je situaties uit jouw eigen leven als voorbeeld kunt inbrengen in de groep. Op deze manier wordt de training toegespitst op jouw specifieke vragen en wensen. Daarnaast vul je vooraf een aantal intakevragen in over jouw behoeften, zodat de trainer zich hierop kan voorbereiden.

Tijdens de training doe je veel actieve oefeningen met diverse opdrachten, zowel individueel, 1 op 1 als in een groepje. Wij geloven dat Plezier Werkt en daarom zijn de werkvormen niet alleen effectief maar ook verrassend, interactief en altijd met een positieve insteek.

Wat kun je verwachten van deze Samenwerkingstraining?

  • Verbinden: je wordt op een verfrissende manier bewust dat werkplezier de basis is voor een sterk team. Je ontdekt elkaars drijfveren en kwaliteiten en weet waarvoor je bij elkaar terecht kunt. Je leert elkaar beter kennen en krijgt meer begrip voor elkaar.
  • Reflectie: met elkaar sta je stil bij het succes en de verbeterpunten in de samenwerking. Waar zijn jullie trots op en wat zijn jullie uitdagingen? Wanneer staan jullie in je kracht? Je gaat aan de slag met de Lencioni piramide en past vier team succeselementen toe op jullie werkpraktijk.
  • Toekomst: met elkaar kijk je vooruit en bepaal je de doelen die je als team wilt behalen. Wat hebben jullie daarvoor nodig? Je maakt afspraken en plant acties in die jullie helpen deze goede samenwerking te borgen.

Jouw trainer

Laura

Stap 1


Leren van de expert
Aandacht voor mindset, theorie en oefenen van vaardigheden.

Stap 2


Leren door te doen
Wij geven je 6 weken lang 1 challenge, dit zijn korte doe opdrachten en learning bites om nieuwe vaardigheden in de praktijk te oefenen.

Stap 3


Leren van elkaar
Verdieping en vasthouden van nieuw gedrag door oefenen en het delen van ervaringen.

Wij helpen je graag verder!

Jobtraining