Vacature Projectmanager bij Jobtraining in Amsterdam (32/36 uur)
50% remote functie
Heb jij affiniteit met persoonlijke ontwikkeling en ben jij degene die ervoor zorgt dat alles goed geregeld is voor een (nieuw) project? Word projectmanager bij Jobtraining in Amsterdam.
Een enthousiaste aanpakker met een sterk organisatietalent. Zo omschrijven wij onze nieuwe collega bij Jobtraining. Jobtraining verzorgt (virtuele) trainingen in soft & future skills. Als projectmanager draag jij de complete zorg van een trainingsproject. Dit houdt in dat je nauw contact hebt met de klant om alles tot in de details te regelen, bijvoorbeeld de trainingslocaties. Je maakt precieze planningen en zorgt ervoor dat de trainers worden ingeroosterd op de afgesproken dagen. Dezelfde trainers voorzie jij van de juiste informatie, zodat trainingen gegarandeerd een succes worden!
Tijdens het trainingstraject ben jij niet alleen voor de klant, maar ook voor de deelnemers het aanspreekpunt. Gelukkig sta er niet alleen voor, want je werkt nauw samen met onze learning & development consultants bij het organiseren van onze trainingen. En ga je aan de slag als Projectmanager bij Jobtraining? Dan kom je samen te werken met een enthousiast en betrokken team op een van de mooiste plekjes van Amsterdam (dicht bij het Centraal Station) aan de gracht. En successen? Die vieren wij graag met jou. De (alcoholvrije) champagne ligt altijd koud!
WAT GA JE DOEN ALS PROJECTMANAGER?
- Je bent verantwoordelijk voor alle organisatorische werkzaamheden van een trainingsproject
- Jij maakt precieze planningen en zorgt ervoor dat er op de dag van de training het aan niks ontbreekt
- Je voldoet aan alle behoeften en deliverables van de klant volgens de vastgestelde tijdlijnen
- Jij hebt contact met de trainers en plant deze op de juiste dagen in
- Je lost problemen op
- Je houdt een strak oog op de financiën van een project en verstuurt facturen
- Je bent verantwoordelijk voor alle werkzaamheden gekoppeld aan onze leertool challenges (digitale tool voor leren in de praktijk)
- Je ondersteunt bij de organisatie van onze trainersdagen en relatie events
WAAROM JIJ BIJ ONS WILT WERKEN
- Een toffe baan van 32-36 uur per week
- Salarisrichtlijn is € 2.700 bruto (o.b.v. fulltime) & een reiskostenvergoeding
- Remote working
- Pensioenopbouw bij ASR
- Bonusregeling
- Je mag zelf deelnemen aan Hello New You trainingen
- Geen overwerk
- 4 teamuitjes per jaar
- Opleidingsbudget van € 1000,-
- Jaarlijkse trainersdag
- Jaarlijkse kerstborrel
FUNCTIE-EISEN
- Afgeronde MBO+ of HBO opleiding
- Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
JOBTRAINING
Wij zijn Jobtraining en wij verzorgen (virtuele) trainingen in soft & future skills. Deze trainingen worden ingezet als leeraanbod op bedrijfsacademies, als open rooster leeraanbod en als antwoord op een specifieke ontwikkelvraag. Ook verzorgen wij vanuit deze thema’s programma’s op maat om talenten, professionals en leiders te laten groeien en uitblinken in hun rol en als mens.
Wij zijn gevestigd aan het Singel in Amsterdam waar we werken met ons kantoorteam van 12 personen. Een club enthousiaste, betrokken mensen. We werken samen met 40 trainers en acteurs die de trainingen uitvoeren. Wij zijn preferred supplier van o.a. ABN AMRO, KPN, PwC, Rabobank, Rituals, Ahold Delhaize, Sweco, Menzis.
VISIE: ONE LIFE. OWN IT.
Het leven is geen generale repetitie. Dus pak je verantwoordelijkheid en maak er het mooiste leven van dat je kunt leiden. Dit doe je door jezelf te blijven ontwikkelen, want alleen dan kun je kansen pakken in een snel veranderende wereld. Wij maken leren leuk. Wij bieden soft skill trainingen aan in combinatie met challenges, kleine opdrachten die direct gedragsverandering in gang zetten.
ENTHOUSIAST?
Leuk! Wij kijken uit naar je reactie. Stuur je cv voor 1 april naar: werken@jobtraining.nl. Heb je vragen? Dan helpen wij jou graag verder: 020-4230603.
Wij zijn als team altijd aan het leren, daarom hechten wij in ons team ook grote waarde aan verschillende perspectieven. Wij zoeken naar cultural adds: mensen die nieuw perspectief bieden, vanuit ervaring, culturele achtergrond, leeftijd, gender etc. In ons team wordt iedereen gehoord en betrokken, dit zorgt voor creativiteit, een plezierige werksfeer en groei. Wij zijn ons bewust dat er in het proces van werving en selectie biassen zijn en we nodigen om die reden graag mensen uit die een nieuw perspectief bieden. Wij hanteren objectieve procedures.
