De mama wil graag helpen. Je wilt je nuttig voelen en geeft graag wijze raad en tips. Je neemt de verantwoordelijkheid over en gaat de coachee ontzien. Logischerwijs groeit je coachee niet op deze manier.
De macho vindt iets van de situatie en heeft weinig begrip voor de situatie van de coachee. Dit gedrag komt vaak voort vanuit het feit dat je het zielig vindt voor de coachee en diegene in bescherming wilt nemen.
De mol gaat onderwerpen uit de weg en past zich te veel aan aan wat de coachee wil. De mol durft niet en is afgehaakt. Met als gevolg dat belangrijke ondewerpen en confrontaties uit de weg worden gegaan.
Een van de basisvaardigheden van een goede coach is: eerlijk bespreken. Dit hoort bij de mature (volwassen) positie. Dat wil zeggen: je benoemt wat je de ander ziet of hoort doen, of welk gevoel diegene bij jou oproept. Dit gevoel relateer je aan het leerdoel van je coachee of aan het functioneren van diegene. De bedoeling van het eerlijk bespreken is dat je de coachee verder helpt. Je maakt het op zo’n manier bespreekbaar dat de coachee zich geaccepteerd voelt en niet veroordeeld.
We komen allemaal wel eens in de verleiding om de macho, mol of de mama uit te hangen. Welke herken jij het meest in jezelf? Zodra je getriggerd wordt door gedrag van de coachee, heb je de mogelijkheid om even afstand te nemen in de helikopter te stappen.
Heb je hier vragen over? Bel Jobtraining op 0204230603 of mail ons.
