Leading Conversations: met Susan Eeftink van Rabobank
In deze aflevering van Leading Conversations gaat Brigitta Lops in gesprek met Susan Eeftink (Director Leadership Development bij Rabobank) over wat leiderschap vandaag de dag écht vraagt.
L&D Case: Hoe feedback vanzelfsprekend werd bij Directie Internationale Aangelegenheden (DIA).
Een hecht bedrijf dat graag een feedback cultuur wil. Maar hoe doe je dat als je soms al jaren met deze mensen werkt? JobTraining ging met DIA aan de slag met dit vraagstuk.
Webinar: De invloed van AI in leiderschaps- ontwikkeling
L&D Case: Rabobank’s Core Leadership Track
Hoe bereid je 700 leiders voor op een wereld vol verandering? Dat is het doel van Rabobank's Core Leadership Track. In co-creatie met Rabobank hebben we een 6-maanden traject ontwikkeld, waarbij we samen bouwen aan leiderschap. Zo brengen we mensen in beweging en versnellen we groei, voor de leider én de organisatie.
GRIP op je werkweek
Wat is GRIP precies? En wat heb je er aan als medewerker van de Metalektro-branche? Daarnaast vertellen we je hoe jouw team deze training door een subsidie van de overheid kostenloost kunt volgen.
De belofte van AI voor leiderschapsontwikkeling: hype of next level?
Overal duikt AI op in L&D. Van chatbots tot AI-curated learning. Maar als het gaat om leiderschapsontwikkeling, ligt de lat hoger. Leiderschap vraagt nuance, reflectie en persoonlijke groei. Kan AI dat bieden?
Volg ons webinar over GRIP
Case study Beequip
‘JobTraining heeft echt van A tot Z meegedacht met onze ontwikkelvraag en uitdagingen. Ze durven kritisch en scherp te zijn op mogelijke verbeterpunten en ze zien waar de kansen liggen. De trainingen zijn praktisch ingesteld, daar houden we van. Veel doen, veel leren.’