Vandaag zijn we gestart met de Core Leadership Track!
Een leadership journey voor ruim 700 leiders, ontwikkeld in co-creatie, met Rabobank. Met één helder doel: leiders ondersteunen bij het versterken van hun ‘balanced leadership’ – de balans tussen aandacht voor mensen én focus op resultaat. We helpen hen reflecteren op hun eigen inzichten en deze direct toepassen in de praktijk. Samen bouwen we aan leiderschap dat meebeweegt met verandering én richting geeft aan de toekomst.
Opzet van het traject: van inzicht naar impact
Leiders bij Rabobank spelen een sleutelrol. Ze bewegen dagelijks tussen strategische doelen en operationele realiteit. Dat vraagt om kwaliteiten die juist nu het verschil maken:
- Met vertrouwen leidinggeven aan diverse teams in een continu veranderende omgeving
- Prestaties stimuleren met duidelijke doelen, sterke storytelling en mindset
- Focus houden en helderheid brengen in een veeleisende rol
Dit traject biedt leiders de kans om deze kwaliteiten verder te versterken, op een manier die praktisch én strategisch is. Zo brengen we mensen in beweging en versnellen we groei, voor de leider én de organisatie.
Stevige leiders, gebalanceerde keuzes
In de Core Leadership Track leren leiders hoe ze teams op één lijn krijgen, prioriteiten stellen en omgaan met complexe of onzekere situaties. Daarbij staat balanced leadership centraal: het vinden van de juiste balans tussen resultaat en mens. Leiders leren hoe ze impact realiseren door zowel prestaties te versterken als oog te houden voor het welzijn en de groei van hun teams. Zo bouwen we aan leiders die hun rol actief pakken. Leiders die de verandering niet ondergaan, maar zelf aan het roer staan.
Opzet van het traject: van inzicht naar impact
Het programma combineert stevige inhoud met praktische toepassing. Leiders werken aan hun eigen ontwikkeling én die van hun team. JobTraining verzorgt binnen de Core Leadership Track deze 4 modules:
- Purpose Workshop: richting geven vanuit persoonlijke drijfveren
- Inclusive Mindsets: effectief samenwerken in diverse teams
- Steer Performance, Speak Courageously: open gesprekken voeren en de juiste doelen en prioriteiten stellen
- Leading through Dynamics: leiden met vertrouwen en veerkracht in een dynamische omgeving
Co-creatie als sleutel tot succes
De Core Leadership Track is niet ‘off-the-shelf’, maar ontwikkeld in nauwe co-creatie met Rabobank. Samen hebben we ons in de praktijk van de doelgroep verdiept, de inhoud ontworpen en het programma stap voor stap aangescherpt. Altijd met oog voor de dagelijkse realiteit van de ‘core leaders’ én de strategische ambities van de organisatie.
We zijn trots op deze samenwerking en dankbaar voor het vertrouwen om als partner aan dit traject te werken. Op 16 & 17 september start het programma met de eerste basecamps. De inzichten en resultaten uit deze samenwerking delen we graag later.
Nieuwsgierig?
Ben je benieuwd naar wat een soortgelijk traject kan betekenen voor de leiders in jouw organisatie? Neem dan contact op met Marieke Rovers.
