De belofte van AI voor leiderschapsontwikkeling: hype of next level?

Bij JobTraining vinden we van wel – mits je het combineert met live trainingsmomenten. Sinds begin 2024 werken wij met een AI-coach in leiderschapsprogramma’s. Een online avatar waarmee je gesprekken kunt oefenen.  Geen vervanging van de trainer, maar een verlengstuk: 24/7 beschikbaar, altijd voorbereid, iemand die jou goed kent en je direct eerlijke feedback geeft. 

Voorzichtige eerste resultaten

AI coaching verlaagt de drempel om te oefenen. Je hoeft niet na te denken over wat de coach van je vindt. Daardoor durf je meer. Je probeert, je leert. Maar AI is geen vervanging. Juist de combinatie met live training maakt het verschil.

Uit onderzoek blijkt: om nieuw gedrag echt toe te passen, is de frictie van live interactie nodig. Spanning, eerlijke feedback en oefenen met echte mensen. Live leren zorgt voor verbinding. Met collega’s, trainers en de praktijk. Het vergroot je motivatie én vertrouwen. En je ervaart direct wat nieuw gedrag oplevert. In interactie met échte mensen.  Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen acties en de invloed die je kunt uitoefenen.

Je leert door te doen. Je ziet kansen om iets te verbeteren en pakt deze ook. Voor jezelf en voor anderen.

‘Onze visie: AI wordt niet dé trainer, maar wél een cruciale speler in blended leren. Zeker in leiderschapsontwikkeling, waar veiligheid, beschikbaarheid en oefentijd het verschil maken.’ 

Renske Roet & Brigitta Lops

AI leert je kennen – beter dan een echte coach dit kan, beter dan jij jezelf kent – en weet precies wanneer jij wat nodig hebt om te groeien. AI kent niet alleen je huidige uitdagingen, maar zelfs je toekomstige. Waardoor AI je kan helpen om die te voorkomen of juist head-on aan te gaan.

Op een manier waar je sneller en beter van leert. AI maakt leren hyperpersoonlijk, snel, en altijd beschikbaar.

Geef jij aan het lastig te vinden om te gaan met dominante collega’s? Dan gaat de AI coach jou ondersteunen om deze collega’s aan te spreken op een effectieve manier, die bij je past.

Waarom dit nú belangrijk is voor organisaties?

De wereld verandert sneller dan ooit. Technologie, klantbehoeften en marktdynamiek verschuiven continu.

Organisaties die willen meebewegen, hebben medewerkers nodig die zich snel kunnen aanpassen, blijven leren en direct toepassen.

AI-ondersteund leren versnelt precies dat: medewerkers leren (en DOEN) wat relevant is, op het moment dat het ertoe doet. En vertalen learnings meteen naar blijvend nieuw gedrag.

Dat maakt ze wendbaar, weerbaar en actiegericht.

Kom naar ons live webinar

Samen met onze opdrachtgever Sweco pionieren wij met AI-coaching binnen soft skills ontwikkeling. Deze zomer zetten we voor het eerst onze AI-coach in binnen een lopend leiderschapsprogramma.

Tijdens ons webinar op 2 oktober bespreken we de eerste resultaten van deze pilot en beantwoorden we vragen als: Wat kun je écht bereiken met AI in je leiderschapsprogramma? Wat is er goed gegaan tijdens deze pilot? Wat waren de learnings? Wat vonden de medewerkers van het gebruik van de avatar?

Voor HR en L&D medewerkers.