Formatie geeft hogere werkdruk; soft skills bieden oplossing hiermee om te gaan
Door het verloop van de nieuwe formatie ervaren medewerkers binnen de Rijksoverheid en ministeries extra werkdruk. Deze situatie betekent een grote uitdaging voor L&D professionals van het Rijk. Zij staan voor de taak om hun collega’s te helpen de juiste vaardigheden te ontwikkelen voor het behoud van rust en veerkracht.
Laat je medewerkers kosteloos werken aan persoonlijke ontwikkeling met de Fit tot je pensioen subsidie
Profiteer dit jaar nog van de ‘Fit tot je pensioen’ subsidie en laat je team kosteloos werken aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Waarom ons brein houdt van storytelling
Storytelling is niet iets dat alleen in Hollywood films wordt toegepast. Steeds meer professionals maken hier bewust gebruik van. Bijvoorbeeld in presentaties om een publiek voor zich te winnen, om klanten te enthousiasmeren en collega’s warm te maken voor ideeën. Het is een essentiële vaardigheid om anderen te motiveren, inspireren en overtuigen. Maar wat maakt een goede story? Recent wetenschappelijk onderzoek naar storytelling toont aan op welke manier een verhaal precies impact op ons maakt en hoe een verhaal onze attitudes, overtuigingen en zelfs ons gedrag beïnvloedt.
De belangrijkste presentatie skill
We denken vaak dat een goede spreker iemand is die zelfverzekerd is. Iemand die zonder zenuwen een grote groep mensen toespreekt, krachtige gebaren maakt en de klemtoon op de juiste woorden legt. Deze skills zijn indrukwekkend en helpen om je boodschap helder en krachtig over te brengen. Er is echter één ding dat belangrijker blijkt dan zelfverzekerdheid of presentatie skills; enthousiasme. Hieronder lees je waarom.
Like a boss: 6 tips voor meesterschap
Wat hebben Rembrandt, Messi, Jimi Hendrix en Steve Jobs met elkaar gemeen? Alle vier waren het meesters in hun vakgebied. Hoe hebben zij dit meesterschap bereikt? Hoe hebben zij zichzelf tot de grenzen van hun kunnen gedreven? En welke mindset ligt er aan dit meesterschap ten gronde? In deze blog geven we 6 tips om je te helpen op de weg naar meesterschap.
Regisseur van het gesprek
Voor de meer uitdagende gesprekken (weerstand, onduidelijkheid, frustratie) helpt het om een aantal vragen vooraf te beantwoorden. Dit zijn vragen over bewuste en onbewuste niveaus van het gesprek. Hoe meer en hoe vaker je bewust deze vragen op de verschillende niveaus toepast, hoe beter je wordt in het positief beïnvloeden van een gesprek. Je wordt de regisseur van het gesprek.
Miljoenen beschikbaar voor jouw ontwikkeling
Of je nu aan het begin van je carrière staat of al verder op jouw pad bent, je bent nooit uitgeleerd. Hoe ga jij bijvoorbeeld om met werkdruk? Hoe overtuig jij anderen? Beschik jij over de vaardigheden om positieve veranderingen in gang te zetten? En heb je de mind–set om met tegenslag om te gaan? Wij vinden dat iedere professional de mogelijkheid zou moeten hebben zich te ontwikkelen, helaas zien wij dat dit nog steeds vooral bij grote corporate organisaties het geval is. Voor medewerkers binnen MKB bedrijven is vaak minder budget beschikbaar.
Van je comfortzone naar je learning zone
Je comfortzone; de plek waar je je competent voelt en goed presteert, maar ook de plek waar je verveeld kan raken, kansen misloopt en minder snel nieuwe dingen leert. Wanneer we willen groeien, is het noodzakelijk om buiten je comfortzone te treden.
Personal touch
Hoe je jezelf voorstelt is meestal de zwakste verklaring van wie je werkelijk bent. Door hier goed over na te denken en in te oefenen, klopt de eerste indruk die anderen van jou hebben met wie je daadwerkelijk bent.
Mentaal plaatje
Hoe creëer jij een mentaal plaatje (mental imagery), zodat je jezelf, maar ook anderen mee kan nemen in jouw verhaal, voorstel of dromen? In deze video leer je hoe je jouw hersenen kan trainen om verbeeldingskracht te gebruiken.
Omgaan met lastige vragen
Teams verbinden op afstand
In tijden van online werken en sturen op afstand krijgen we regelmatig de vraag: hoe kan ik op een zo persoonlijk en effectief mogelijke manier met mijn teamleden verbinden via digitale platforms als Zoom of Teams? Zo ook bij T-Mobile, waar projectmanagers worstelden met die vraag. Zij misten de informele informatie die je normaal gesproken deelt bij de koffieautomaat of bij een spontane ontmoeting op kantoor.
Prepare, prepare, prepare
Het niet of slecht voorbereiden van meetings en presentaties betekent dat je waardevolle tijd van jezelf, én van je publiek, verspilt. Om effectieve meetings met impact en betekenis te hebben, moet je je dus goed voorbereiden: niet alleen voor jezelf maar zeker ook voor je publiek.
Je zeker voelen in onzekere tijden
Een crisis, een organisatieverandering of een economische verandering haalt je uit je comfort zone. Dit heeft ook positieve kanten en kan nieuwe kansen brengen, maar zorgt in de eerste plaats toch vooral voor onzekerheid. Hoe gaat je werk er inhoudelijk uit zien in de toekomst? Wie worden je nieuwe collega’s en op welke plek kom je terecht? Blijft jouw functie überhaupt nog bestaan en is er nog wel plek voor je binnen de organisatie?
Een nieuwe visie
Jobtraining slaat een nieuwe weg in. Wij vinden dat trainingen die je via je werk volgt over meer zouden moeten gaan dan alleen werk. Uiteindelijk wil je aan de slag met vaardigheden die bijdragen aan een algeheel gezond en gelukkig leven. En dit maakt je natuurlijk ook weer beter in je werk. Daarom dagen wij jou uit vanuit onze nieuwe visie:
Generosity burnout: wanneer behulpzaamheid averechts werkt
We krijgen vaak van jongs af aan een belangrijke boodschap mee; dat het belangrijk is om anderen te helpen. Ook later in ons werk horen we dat succesvol zijn betekent dat je ook tijd en energie aan anderen besteedt. Door je kennis te delen met collega’s, help je hen groeien, versterk je de samenwerking en voeg je waarde toe aan de organisatie. Behulpzaam gedrag wordt daarom op prijs gesteld en gestimuleerd op de werkvloer. Soms kan behulpzaamheid echter een averechts effect hebben, wanneer je teveel aan anderen geeft en niet genoeg aan jezelf.
To the point
Time management: 4 tips van Rick Pastoor
Volle mailboxen, telefoons die constant onze aandacht opeisen en nooit lege takenlijsten. De constante stroom van prikkels, verzoeken en informatie maken het steeds moeilijker om grip op onze tijd te krijgen. Rick Pastoor, hoofd product bij Blendle, geeft in zijn boek ‘Grip, het geheim van slim werken’, praktische tips om weer de baas te worden over je eigen tijd. In deze blog delen wij 4 van zijn tips :
Slimmer door te spelen
Volwassenen moeten meer spelen. Volgens Stuart Brown, een pionier in onderzoek naar spel, zorgt genoeg spel in de jeugd voor gelukkige, slimme volwassenen. En het blijven volhouden maakt ons slimmer op elke leeftijd.
Inzicht in jouw MBTI-stijl
We hebben allemaal verschillende manieren van communiceren en (samen)werken. Hierdoor heb je met sommige mensen een klik, terwijl het met anderen altijd lijkt te botsen. Hoe komt dit en wat kun je doen om in elke situatie en met elke persoon te ‘matchen’?
Learn, unlearn and relearn: vergroot jouw learning agility
“The illiterate of the 21st century will not be those who cannot read and write. It will be those who cannot learn, unlearn and relearn.” – Futurist Alvin Toffler (1928 – 2016)