Vragen over doelen:
· Wat wil ik precies bereikt hebben na het gesprek?
· Met welke bedoeling of intentie wil ik dat?
· Welke andere uitkomsten zijn voor mij ook goed en acceptabel?
Vragen over identiteit:
· Vanuit welke rol ga ik dit gesprek in?
· Vanuit welke rol gaat de ander het gesprek in?
· In hoeverre steunen we elkaar of botsen deze rollen met elkaar?
Vragen over waarden:
· Wat is er zo belangrijk voor mij met betrekking tot dit onderwerp?
· Wat is hierin belangrijk voor de ander?
· Wat zijn onze gezamenlijke waarden?
Vragen over overtuigingen:
· Welke gedachten (overtuigingen/oordelen) staan me in de weg?
· Welke gedachten helpen en steunen me (versterkende gedachten en overtuigingen)?
· Welke overtuigingen delen mijn gesprekspartner en ik over deze situatie?
Vragen over vaardigheden- en gedrag:
· Welk gedrag en welke vaardigheden gaan mij het meeste steunen?
· Wat kan ik doen om stap voor stap naar het gewenste resultaat te werken?
· Welk gedrag heeft tot nu toe niet gewerkt, en wat kan ik anders doen?
Vragen over de omgeving:
· Is de omgeving steunend voor het gesprek, of juist niet? Is de bespreking bijvoorbeeld in een druk, rumoerig en open kantooromgeving? Dan helpt dit misschien niet als het gesprek erg vertrouwelijk is.
· Misschien is een neutrale omgeving met een ontspannen kop koffie erbij het handigste?
· Of zullen we het gesprek voeren tijdens een wandeling in de buitenlucht? Wat gaat helpen?
