Upskilling talent

Wellbeing at work

Formatie geeft hogere werkdruk; soft skills bieden oplossing hiermee om te gaan

Door het verloop van de nieuwe formatie ervaren medewerkers binnen de Rijksoverheid en ministeries extra werkdruk. Deze situatie betekent een grote uitdaging voor L&D professionals van het Rijk. Zij staan voor de taak om hun collega’s te helpen de juiste vaardigheden te ontwikkelen voor het behoud van rust en veerkracht.

Formaties zorgen voor hogere werkdruk

Politieke formaties brengen vaak een periode van onzekerheid en verhoogde werklast met zich mee. Van ambtenaren wordt verwacht dat zij snel inspelen op veranderende beleidsprioriteiten en nieuwe regeringsrichtlijnen. Een onderzoek van de Universiteit van Amsterdam (2020) toont aan dat tijdens formatieperioden de werkdruk binnen ministeries met 30% toeneemt. Deze verhoogde druk vertaalt zich in langere werkdagen, strakkere deadlines en werk dat steeds complexer wordt.

Het belang van soft skills

Wanneer de druk op het werk ineens sterk omhoog gaat, worden de juiste vaardigheden om hier mee om te kunnen gaan heel belangrijk. Soft skills als stressmanagement, aanpassingsvermogen en effectieve communicatie stellen medewerkers in staat om:

  • Beter om te gaan met stress: Medewerkers die effectief hun emoties kunnen beheren, ervaren 40% minder stress (Mindful.org, 2021).
  • Verhoogde samenwerking: Teams met sterke communicatieve vaardigheden zien een verbetering van 50% in samenwerking en projectuitvoering (Harvard Business Review, 2019).
  • Veerkracht en aanpassingsvermogen: Een studie van de Universiteit Leiden (2022) toonde aan dat veerkrachtige medewerkers 60% sneller aanpassen aan veranderende omstandigheden.

Jobtraining als partner in soft skill ontwikkeling

Als opleidingspartner begrijpen wij de unieke uitdagingen waar L&D professionals binnen de Rijksoverheid mee te maken hebben. De trainingen die wij als partner aanbieden zijn ontworpen om Rijksprofessionals te helpen de vaardigheden te ontwikkelen om rust te bewaren onder druk en hun veerkracht te vergroten.

Met ons trainingsaanbod streven we ernaar om, samen met L&D, van de werkomgeving binnen ministeries een omgeving te maken waar wellbeing en effectiviteit hand in hand gaan. Het aanbod is gericht op individuele medewerkers en teams. Naast veerkracht en rust bij individuele medewerkers, staat de samenwerking in teams ook direct onder druk in tijden van hoge werklast, onzekerheid en verandering.

Onze incompany team trainingen bieden een op maat gemaakte oplossing voor de huidige uitdagingen, die ook bijdraagt aan een veerkrachtiger en effectiever team op de lange termijn. Neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek en bekijk ons trainingsaanbod hier.

More