Bekijk op een positieve manier hoe dingen in de toekomst beter kunnen. In deze training leer je hoe je elkaar vooruit helpt - in je ontwikkeling en je werk. We noemen feedback daarom ook wel feedforward. Het is een springplank!
Feedback is meer dan alleen aanspreken op gedrag. Constructieve feedback helpt je ontwikkeling te versnellen, de werksfeer te verbeteren en de kwaliteit van je werk te boosten. Wij geloven dat een open cultuur is bereikt wanneer feedback geven en krijgen elke dag doorgaat. Om dit te bereiken, maken we feedback toegankelijk en leuk.
Wat kun je van deze training verwachten?
1
Mindshift
Je start met een oefening waarin je inzicht krijgt in jouw manier van communiceren: hoe geef en ontvang je feedback? Je ontdekt de ‘why’ van feedback en wat dit jou kan opleveren.
2
Feedback cultuur
Je maakt kennis met de Lencioni piramide en ontdekt het belang van vertrouwen als basis voor feedback. Samen denk je na over de ideale
feedforward cultuur waarin je mag experimenteren en fouten mag maken.
3
Feedback stappenplan
Je gaat aan de slag met een concreet stappenplan dat je helpt om feedforward te geven. Je leert wat de voorwaarden zijn voor een goed feedforward gesprek.
4
Jouw praktijk
Je oefent feedforward gesprekken samen met een professioneel trainingsacteur. Je past de tips toe op situaties uit jouw eigen werk.
Wat kun je na deze feedforward training?
Je kunt de basisvaardigheden om feedback te geven en te ontvangen toepassen
Je ziet feedback als basis voor persoonlijke groei en werkplezier
Je ziet in dat feedback laagdrempelig en leuk kan zijn
Je gaat professioneel om met lastige situaties
Jouw learning track
Je leert pas echt iets door het te doen. Er gewoon voor te gaan. Daarom verzorgen wij trainingen in combinatie met on the job challenges. Dit zijn kleine doe opdrachten die positieve veranderingen in gang zetten. Je brengt dus direct in praktijk wat je leert in de training.
Intake
Je vult een digitale intake in. De trainer neemt jouw leerdoel mee in de voorbereiding van de training.
Pre work
Je start alvast thuis of op je werk met een opdracht. Hierdoor ben je voorbereid op de training.
|
Training 1
Je leert nieuwe skills en versterkt jouw mindset. Je leert jezelf beter kennen.
1 dag
Challenges
Je ontvangt wekelijks doe opdrachten die je helpen om de nieuwe skills in je werk toe te passen.
| | | |
Training 2
Je verdiept je verder in het onderwerp. Je reflecteert op jouw ontwikkeling en deelt ervaringen.
3 uur
Empower
Je doet de laatste challenge. Je vult een evaluatie in en ontvangt groei advies.
|
“Ik werk al jaren naar volle tevredenheid samen. JobTraining traint al onze First Leaders in een leiderschapsprogramma dat zowel persoonlijk als concreet is, met veel aandacht voor de praktijk. We profiteren van hun kennis en de laatste inzichten op het gebied van L&D. Ik waardeer hun positieve en pragmatische insteek en de kwaliteit van hun trainers.”
“Wij ervaren de samenwerking met JobTraining als professioneel en betrokken. Bij vragen of aanpassingen in het aanbod wordt er snel en kwalitatief goed geschakeld. Ook waarderen we dat innovatie en zelf blijven ontwikkelen iets is wat hoog op de agenda staat.”
“Wij waarderen de fijne en professionele samenwerking met JobTraining enorm! JobTraining is betrokken bij onze organisatie, denkt mee en iedereen heeft een oprechte drive om onze medewerkers verder te ontwikkelen. De trainingen zijn van goede kwaliteit en worden gegeven door inspirerende trainers.”
Charlotte Dannijs People Organization Development, Rituals
“Samenwerken met het team van JobTraining is een geweldige ervaring. Hun inspirerende en resultaatgerichte aanpak hielp ons bij het ontwikkelen van twee sterke programma’s: Experts- & People Leader, inclusief AI-trainer. Dankzij hun vakkundige trainers zijn onze medewerkers nu goed voorbereid om onze groei verder vorm te geven.”
Jolente Schouten Head of People & Culture, Beequip
“JobTraining ondersteunt ons met veel aandacht en maatwerk. Hun deskundige trainers en praktische trainingen hebben onze prestaties en samenwerking sterk verbeterd. Het contact is laagdrempelig en persoonlijk, dat ervaren wij als absoluut pluspunt.”
Linda van der Veer HR manager, Plus Projects
Onze Feedforward trainers
Trainer
Rob
Rob is een energieke (leiderschaps)trainer die mensen moeiteloos meekrijgt. Zijn enthousiasme werkt aanstekelijk. Met meer dan 25 jaar managementervaring weet hij wat er speelt op alle niveaus in grote organisaties. Rob verkleint de afstand tussen individu en bedrijfsdoel, en maakt interacties persoonlijker.
Trainer
Splinter
Enthousiaste GRIP-expert die medewerkers en leidinggevenden helpt hun doelen met focus en rust te bereiken. Begrijpt de werkcultuur van snel groeiende scale-ups en corporates als geen ander. Inspireert en motiveert met zijn praktische aanpak en positieve energie.
Trainer
Anouk
Met een coachingopleiding en jarenlange ervaring als trainer floreert Anouk in alles wat met zelfbewustzijn te maken heeft. Met haar vrolijke lach creëert ze een fijne leeromgeving en komt ze snel tot de kern.
Trainer
Joël
Joël ontdekte als HR-adviseur zijn passie voor Learning & Development. Hij volgde post-HBO studies in Training & Coaching en Opleidingskunde, en heeft ervaring in toneel en kleinkunst. Als trainer en trainingsacteur brengt Joël scherpte, eerlijkheid, speelsheid en humor in zijn trainingen.
Trainer
Paulien
Paulien is een enthousiaste trainer, gewaardeerd om haar energie én geduld. Als trainer, ondernemer en bevlogen hardloper voedt zij haar ‘Growth mindset’, oftewel de gedachten die haar uitdagen en helpen groeien. Haar mantra? Elke stap telt.
Meer weten over onze trainingen?
Wil je kennis maken met JobTraining, sparren over een ontwikkelingsvraag of meer informatie over een van onze trainingen? We nemen binnen 24 uur contact met jou op.
Je kunt ook zelf een afspraak inplannen met een van onze experts door op deze linkte klikken.
