Hoge werkdruk vraagt om sterk leiderschap. Deze training helpt managers stresssignalen in hun team tijdig te herkennen en het gesprek daarover te voeren. Met aandacht, duidelijkheid en regie.
In deze training leren managers wat werkdruk fysiek en mentaal met hun team doet. Ze leren stresssignalen eerder herkennen en erover praten, zodat ze hun medewerkers kunnen begeleiden in het omgaan met werkdruk. Het resultaat? Een team dat effectiever samenwerkt met meer plezier en voldoening. Medewerkers zijn gezonder en productiever. Ze werken met meer balans en dit werkt positief door in hun resultaten.
Wat kun je van deze training verwachten?
1
Jouw wellbeing
Werkdruk in je team begint bij jouw eigen balans. Hoe herken jij stress bij jezelf? Je krijgt inzicht in wat stress fysiek en mentaal doet. Bij jou én je team.
2
Jouw leiderschapsstijl
Wat heeft je team nú van je nodig? Je krijgt zicht op je leiderschapsstijl en leert schakelen tussen sturen, ondersteunen en loslaten, passend bij de situatie en de mensen.
3
Jouw gespreksvaardigheden
Hoe maak je werkdruk bespreekbaar zonder het zwaarder te maken? Je ontwikkelt vaardigheden om open gesprekken te voeren en steun te bieden wanneer balans onder druk staat.
4
Jouw invloed op de cultuur
Stress voorkomen vraagt om meer dan goede intenties. Je ontdekt hoe psychologische veiligheid en voorbeeldgedrag bijdragen aan een gezonde teamcultuur en hoe jij daarin richting geeft.
Wat kun je na deze training?
Je herkent signalen van stress bij jouw teamleden (en bij jezelf) en gaat hier effectief het gesprek over aan
Je helpt medewerkers om op tijd grenzen te stellen wat bijdraagt aan het verminderen van stress en verzuim
Je gaat effectief om met lastige situaties in je team door de juiste leiderschapsstijl in te zetten
Je kent het belang van psychologische veiligheid en vertrouwen in een team en neemt hier een voorbeeldrol in
Jouw learning track
Je leert pas echt iets door het te doen. Er gewoon voor te gaan. Daarom verzorgen wij trainingen in combinatie met on the job challenges. Dit zijn kleine doe opdrachten die positieve veranderingen in gang zetten. Je brengt dus direct in praktijk wat je leert in de training.
Intake
Je vult een digitale intake in. De trainer neemt jouw leerdoel mee in de voorbereiding van de training.
Pre work
Je start alvast thuis of op je werk met een opdracht. Hierdoor ben je voorbereid op de training.
|
Training 1
Je leert nieuwe skills en versterkt jouw mindset. Je leert jezelf beter kennen.
1 dag
Challenges
Je ontvangt wekelijks doe opdrachten die je helpen om de nieuwe skills in je werk toe te passen.
| | | |
Training 2
Je verdiept je verder in het onderwerp. Je reflecteert op jouw ontwikkeling en deelt ervaringen.
3 uur
Empower
Je doet de laatste challenge. Je vult een evaluatie in en ontvangt groei advies.
|
“Ik werk al jaren naar volle tevredenheid samen. JobTraining traint al onze First Leaders in een leiderschapsprogramma dat zowel persoonlijk als concreet is, met veel aandacht voor de praktijk. We profiteren van hun kennis en de laatste inzichten op het gebied van L&D. Ik waardeer hun positieve en pragmatische insteek en de kwaliteit van hun trainers.”
“Wij ervaren de samenwerking met JobTraining als professioneel en betrokken. Bij vragen of aanpassingen in het aanbod wordt er snel en kwalitatief goed geschakeld. Ook waarderen we dat innovatie en zelf blijven ontwikkelen iets is wat hoog op de agenda staat.”
“Wij waarderen de fijne en professionele samenwerking met JobTraining enorm! JobTraining is betrokken bij onze organisatie, denkt mee en iedereen heeft een oprechte drive om onze medewerkers verder te ontwikkelen. De trainingen zijn van goede kwaliteit en worden gegeven door inspirerende trainers.”
Charlotte Dannijs People Organization Development, Rituals
“Samenwerken met het team van JobTraining is een geweldige ervaring. Hun inspirerende en resultaatgerichte aanpak hielp ons bij het ontwikkelen van twee sterke programma’s: Experts- & People Leader, inclusief AI-trainer. Dankzij hun vakkundige trainers zijn onze medewerkers nu goed voorbereid om onze groei verder vorm te geven.”
Jolente Schouten Head of People & Culture, Beequip
“JobTraining ondersteunt ons met veel aandacht en maatwerk. Hun deskundige trainers en praktische trainingen hebben onze prestaties en samenwerking sterk verbeterd. Het contact is laagdrempelig en persoonlijk, dat ervaren wij als absoluut pluspunt.”
Linda van der Veer HR manager, Plus Projects
Onze Rust, focus en balans trainers
Trainer
Meike
Meike is een trainer met expertise in en passie voor veerkracht, coaching en zelfbewustzijn. Ze brengt ervaring, rust en een spiegel. Ze creëert een vertrouwde leeromgeving waar fouten gemaakt mogen worden en je jezelf kunt laten zien.
Trainer
Ruud
Ruud werkt als leiderschapstrainer, coach én acteur. Dit geeft hem veel diepgang in aanpak en stijlen. Hij vindt voldoening in het ondersteunen van mensen op zoek naar hun kern. Volgens Ruud is het allerbelangrijkste dat je kracht en plezier haalt uit wat je doet. Daarom ben je nooit uitgeleerd.
Meer weten over onze trainingen?
Wil je kennis maken met JobTraining, sparren over een ontwikkelingsvraag of meer informatie over een van onze trainingen? We nemen binnen 24 uur contact met jou op.
Je kunt ook zelf een afspraak inplannen met een van onze experts door op deze linkte klikken.
