Coaching skills niveau 2

Coaching skills niveau 2

Verbeter jouw coaching skills en help anderen groeien

Leer praktische coaching vaardigheden om anderen te laten groeien in hun ontwikkeling.

Meer weten? Stuur ons een bericht.

Coaching skills niveau 2 training

Leer coachen en help anderen groeien

Als leidinggevende of mentor wil je mensen helpen groeien. Je wilt coachingsvaardigheden ontwikkelen om anderen te helpen veranderen of hun effectiviteit te vergroten. Je wilt mensen stimuleren een positieve draai te geven aan hun werk of leven.

In deze training leer je verschillende coachingstechnieken en vaardigheden. Dat begint bij echt contact maken met de ander om zo tot de kern van een vraag te komen. Je leert de juiste vragen te stellen en de structuur van een goed coachingsgesprek te volgen, zonder dat dit geforceerd aanvoelt. Je leert omgaan met lastige situaties zoals oplopende emoties of moeilijke beslissingen. Je ontdekt wat jouw kracht is als coach en hoe je deze kunt inzetten om anderen te inspireren tot een positieve verandering. Bovendien leer je hoe je jouw coachingsvaardigheden effectief inzet in online gesprekken.

Ben je helemaal nieuw binnen coaching? Dan raden we je aan om eerst onze Coaching skills niveau 1 training te volgen.

Wat kun je na deze Coaching skills niveau 2 training?

  • Je kunt coachingstechnieken en -vaardigheden effectief toepassen in jouw rol als bijvoorbeeld leidinggevende
  • Je bent je bewust van jouw authentieke aanpak en kracht als coach
  • Je weet pijnpunten bij de ander op te sporen en deze te vertalen naar actie
  • Je stelt vragen die de ander helpen om zelf antwoorden te vinden
  • Je leeft je in, daagt uit, inspireert en motiveert tot verandering
  • Je kunt deze vaardigheden ook inzetten in online coachingsgesprekken

Wat kun je van deze training verwachten?

Deze Coaching skills niveau 2 training heeft een persoonlijk karakter waardoor je situaties uit jouw eigen werk of leven als voorbeeld kunt inbrengen in de groep. Op deze manier wordt de training toegespitst op jouw specifieke vragen en wensen. Daarnaast vul je vooraf een intake in over jouw behoeften, zodat de trainer zich hierop kan voorbereiden.

Mindset

Je ontdekt welke mindset past bij een goede coach. Je leert over het belang van resultaatgericht werken als coach, de verantwoordelijkheid bij de coachee leggen (niet oplossen) en het stellen van de juiste vragen. 

Regie pakken

Je begeleidt een coachee in het nemen van eigenaarschap. Je oefent met het stellen van de juiste vragen waardoor je jouw coachee uit de slachtofferrol haalt.

Coachen onder de waterlijn

Als jouw coachee niet in beweging komt dan kan het nodig zijn om aandacht te geven aan het onzichtbare ‘innerlijke’ gedrag (overtuigingen, normen, waarden etc.).​​

Meer informatie over deze training?

Laat je gegevens achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld door een van onze learning consultants.





    Door dit vakje te selecteren, gaat u akkoord met het ontvangen van toekomstige marketinge-mails:  
     
     
    Geïnteresseerd in: :    
    Type: *    
    Status:    
    Bron:    
     

    Jouw learning track

    De klassikale training wordt gecombineerd met challenges. Dit noemen wij een learning track. Challenges zijn korte doe opdrachten die je ontvangt na de training en die jou helpen om nieuw gedrag in de praktijk te oefenen.
    6 weken, elke week 1 challenge.
    Learning track training