Waarom doen we dingen zoals we ze doen? In deze training leer je elkaar als team kennen. Door inzicht in gedrag op te doen en zo de samenwerking te verbeteren.
Ieder mens is uniek en communiceert op zijn eigen manier. Ons gedrag kan worden ingedeeld op persoonlijkheidsstijlen. Inzicht in je eigen voorkeursgedrag is goud waard. Zeker als je dit goed weet af te stemmen op de mensen om je heen. Als team kun je zo effectiever communiceren en samenwerken.
DISC is een persoonlijkheidsanalyse op basis van de 4 DISC factoren: Dominant, Invloedrijk, Stabiel en Consciëntieus. DISC-beschrijvingen geven zicht op jouw gedrag en manier van communiceren. In begrijpelijke taal.
Wat kun je van deze training verwachten?
1
DISC Vragenlijst
Eerst vul je een DISC-vragenlijst in. Dit is een persoonlijkheidsanalyse waaruit jouw voorkeursstijl naar voren komt. Dit geeft inzicht in jouw communicatie en gedrag.
2
Jouw DISC stijl
Je verdiept je in jouw eigen gedragsstijl. Zo word je bewuster van je krachten en valkuilen. Dit helpt je te reflecteren en je verder te ontwikkelen vanuit je eigen stijl.
3
Interactie met anderen
Je koppelt jouw voorkeursgedrag aan de stijlen van collega’s. Zo krijg je inzicht hoe jouw stijl hier het beste op aansluit. Ontdek hoe je vanuit meer inlevingsvermogen en begrip makkelijker met anderen communiceert en samenwerkt.
4
Oefenen
Je oefent verschillende gesprekken met collega’s. We gaan leren door te doen. Dat betekent juist ook fouten maken en van elkaar leren.
Wat kun je na deze DISC training?
Je persoonlijkheid en gedrag in relatie tot anderen inschatten
Je kent de profielen van jouw team en benut de kwaliteiten van jouw collega’s beter
Je hebt meer begrip van jouw kwaliteiten, valkuilen, allergieën en uitdagingen
Je in het voorkeursgedrag van anderen verplaatsen. Je weet hoe je jouw gedrag hier effectiever op aan kunt passen
Met een groter inlevingsvermogen en begrip samenwerken en communiceren met anderen
Jouw learning track
Je leert pas echt iets door het te doen. Er gewoon voor te gaan. Daarom verzorgen wij trainingen in combinatie met on the job challenges. Dit zijn kleine doe opdrachten die positieve veranderingen in gang zetten. Je brengt dus direct in praktijk wat je leert in de training.
Intake
Je vult een digitale intake in. De trainer neemt jouw leerdoel mee in de voorbereiding van de training.
Pre work
Je start alvast thuis of op je werk met een opdracht. Hierdoor ben je voorbereid op de training.
|
Training 1
Je leert nieuwe skills en versterkt jouw mindset. Je leert jezelf beter kennen.
1 dag
Challenges
Je ontvangt wekelijks doe opdrachten die je helpen om de nieuwe skills in je werk toe te passen.
| | | |
Training 2
Je verdiept je verder in het onderwerp. Je reflecteert op jouw ontwikkeling en deelt ervaringen.
3 uur
Empower
Je doet de laatste challenge. Je vult een evaluatie in en ontvangt groei advies.
|
“Ik werk al jaren naar volle tevredenheid samen. JobTraining traint al onze First Leaders in een leiderschapsprogramma dat zowel persoonlijk als concreet is, met veel aandacht voor de praktijk. We profiteren van hun kennis en de laatste inzichten op het gebied van L&D. Ik waardeer hun positieve en pragmatische insteek en de kwaliteit van hun trainers.”
“Wij ervaren de samenwerking met JobTraining als professioneel en betrokken. Bij vragen of aanpassingen in het aanbod wordt er snel en kwalitatief goed geschakeld. Ook waarderen we dat innovatie en zelf blijven ontwikkelen iets is wat hoog op de agenda staat.”
“Wij waarderen de fijne en professionele samenwerking met JobTraining enorm! JobTraining is betrokken bij onze organisatie, denkt mee en iedereen heeft een oprechte drive om onze medewerkers verder te ontwikkelen. De trainingen zijn van goede kwaliteit en worden gegeven door inspirerende trainers.”
Charlotte Dannijs People Organization Development, Rituals
“Samenwerken met het team van JobTraining is een geweldige ervaring. Hun inspirerende en resultaatgerichte aanpak hielp ons bij het ontwikkelen van twee sterke programma’s: Experts- & People Leader, inclusief AI-trainer. Dankzij hun vakkundige trainers zijn onze medewerkers nu goed voorbereid om onze groei verder vorm te geven.”
Jolente Schouten Head of People & Culture, Beequip
“JobTraining ondersteunt ons met veel aandacht en maatwerk. Hun deskundige trainers en praktische trainingen hebben onze prestaties en samenwerking sterk verbeterd. Het contact is laagdrempelig en persoonlijk, dat ervaren wij als absoluut pluspunt.”
Linda van der Veer HR manager, Plus Projects
Onze Disc teambuilding trainers
Trainer
Rachel
Rachèl’s heeft een no-nonsense mentaliteit en een scherpe geest. Haar stijl kenmerkt zich door daadkracht en de drive om het maximale uit jezelf en anderen te halen. Al meer dan 15 jaar geeft ze trainingen in leiderschap, gedrag, communicatie, en management- en organisatieontwikkeling. Ze is gecertificeerd in DISC, MBTI en Facet5.
Trainer
Mariette
Mariëtte heeft in verschillende commerciële functies gewerkt voordat ze trainer werd. Al meer dan 15 jaar is ze een bevlogen (leiderschaps)coach en trainer, gecertificeerd in DISC en MBTI. Ze is een echte expert die mensen moeiteloos confronteert en activeert. Altijd met een plezierige aanpak.
Trainer
Rob
Rob is een energieke (leiderschaps)trainer die mensen moeiteloos meekrijgt. Zijn enthousiasme werkt aanstekelijk. Met meer dan 25 jaar managementervaring weet hij wat er speelt op alle niveaus in grote organisaties. Rob verkleint de afstand tussen individu en bedrijfsdoel, en maakt interacties persoonlijker.
Trainer
Jeske
Jeske geeft trainingen in persoonlijke en professionele ontwikkeling en communicatie. Haar trainingen combineren diepgang met vrolijkheid, en bieden volop ruimte voor persoonlijke reflectie. Jeske wordt blij van deelnemers die net even anders naar buiten lopen dan ze binnenkwamen.
Meer weten over onze trainingen?
Wil je kennis maken met JobTraining, sparren over een ontwikkelingsvraag of meer informatie over een van onze trainingen? We nemen binnen 24 uur contact met jou op.
Je kunt ook zelf een afspraak inplannen met een van onze experts door op deze linkte klikken.
