Medewerkers laten werken vanuit hun talent? Dat leidt tot meer eigenaarschap, bevlogenheid, plezier en betere prestaties. Leer sterke ontwikkelgesprekken voeren met medewerkers. Zet echte groei in gang.
Verbeter jouw gespreksvaardigheden als leidinggevende. Geef constructieve feedback en waardering. Stel de juiste vragen. Maak ruimte voor emoties. Help jouw mensen bij het stellen van doelen via de GROW methode en herken en ontwikkel talent.
Wat kun je van deze training verwachten?
1
Structuur ontwikkelgesprek
Je weet hoe je een ontwikkelgesprek opbouwt. Van het doel van het gesprek tot de verschillende belangen en behoeften. Ook weet je hoe je het gesprek op een goede manier afrondt. Het resultaat? Heldere vervolgacties voor de betrokkenen.
2
Growth mindset
Een growth mindset activeren bij jouw medewerker is essentieel om gesprekken te voeren over groei en ontwikkeling. Dat weet jij als geen ander. Vanaf nu zet je LSD-vaardigheden (luisteren, samenvatten en doorvragen) actief in.
3
Jouw toolbox
Je leert hoe je feedback en complimenten geeft. Je leert coachende gespreksvaardigheden om jouw medewerkers te laten groeien. Je ontdekt welke vragen je stelt om je medewerker te helpen zelf doelen te stellen (GROW-model).
4
Gesprekken oefenen
Je oefent ontwikkelgesprekken samen met een ervaren trainingsacteur. Je brengt individuele vraagstukken in en leert van elkaar
Wat kun je na deze training?
Je luistert actief en stelt de juiste vragen waardoor jouw medewerker het talent in zichzelf ontdekt
Je geeft constructieve feedback en waardering, weet hoe je jouw medewerker ‘aanzet’
Je stelt samen met jouw medewerker concrete ontwikkeldoelen (met behulp van het GROW model)
Je kunt omgaan met emoties in een ontwikkelgesprek
Jouw learning track
Je leert pas echt iets door het te doen. Er gewoon voor te gaan. Daarom combineren we onze trainingen met een AI-coach. Tussen en na de trainingsdagen oefen je met echte werksituaties, waar en wanneer je wilt. De AI-coach geeft je meteen persoonlijke feedback én zet je met gerichte opdrachten (activators) aan om het geleerde direct toe te passen. Zo verankeren we samen nieuw gedrag. En zet je vanaf dag één positieve verandering in gang.
Intake & Groeimeter & Growth scan
Bepaal samen met de Al-intakecoach wat jij uit dit leertraject wil halen en vul de groeimeter in.
“Ik werk al jaren naar volle tevredenheid samen. JobTraining traint al onze First Leaders in een leiderschapsprogramma dat zowel persoonlijk als concreet is, met veel aandacht voor de praktijk. We profiteren van hun kennis en de laatste inzichten op het gebied van L&D. Ik waardeer hun positieve en pragmatische insteek en de kwaliteit van hun trainers.”
“Wij ervaren de samenwerking met JobTraining als professioneel en betrokken. Bij vragen of aanpassingen in het aanbod wordt er snel en kwalitatief goed geschakeld. Ook waarderen we dat innovatie en zelf blijven ontwikkelen iets is wat hoog op de agenda staat.”
“Wij waarderen de fijne en professionele samenwerking met JobTraining enorm! JobTraining is betrokken bij onze organisatie, denkt mee en iedereen heeft een oprechte drive om onze medewerkers verder te ontwikkelen. De trainingen zijn van goede kwaliteit en worden gegeven door inspirerende trainers.”
Charlotte Dannijs People Organization Development, Rituals
“Samenwerken met het team van JobTraining is een geweldige ervaring. Hun inspirerende en resultaatgerichte aanpak hielp ons bij het ontwikkelen van twee sterke programma’s: Experts- & People Leader, inclusief AI-trainer. Dankzij hun vakkundige trainers zijn onze medewerkers nu goed voorbereid om onze groei verder vorm te geven.”
Jolente Schouten Head of People & Culture, Beequip
“JobTraining ondersteunt ons met veel aandacht en maatwerk. Hun deskundige trainers en praktische trainingen hebben onze prestaties en samenwerking sterk verbeterd. Het contact is laagdrempelig en persoonlijk, dat ervaren wij als absoluut pluspunt.”
Linda van der Veer HR manager, Plus Projects
Onze Gesprekstechnieken voor leidinggevenden trainers
Trainer
Ruud
Ruud werkt als leiderschapstrainer, coach én acteur. Dit geeft hem veel diepgang in aanpak en stijlen. Hij vindt voldoening in het ondersteunen van mensen op zoek naar hun kern. Volgens Ruud is het allerbelangrijkste dat je kracht en plezier haalt uit wat je doet. Daarom ben je nooit uitgeleerd.
Trainer
Mariette
Mariëtte heeft in verschillende commerciële functies gewerkt voordat ze trainer werd. Al meer dan 15 jaar is ze een bevlogen (leiderschaps)coach en trainer, gecertificeerd in DISC en MBTI. Ze is een echte expert die mensen moeiteloos confronteert en activeert. Altijd met een plezierige aanpak.
Trainer
Rachel
Rachèl’s heeft een no-nonsense mentaliteit en een scherpe geest. Haar stijl kenmerkt zich door daadkracht en de drive om het maximale uit jezelf en anderen te halen. Al meer dan 15 jaar geeft ze trainingen in leiderschap, gedrag, communicatie, en management- en organisatieontwikkeling. Ze is gecertificeerd in DISC, MBTI en Facet5.
Trainer
Rob
Rob is een energieke (leiderschaps)trainer die mensen moeiteloos meekrijgt. Zijn enthousiasme werkt aanstekelijk. Met meer dan 25 jaar managementervaring weet hij wat er speelt op alle niveaus in grote organisaties. Rob verkleint de afstand tussen individu en bedrijfsdoel, en maakt interacties persoonlijker.
Trainer
Ingrid
Een echte experttrainer met een ontspannen stijl. Na haar opleiding tot theaterdocent ontdekte ze het vak van trainingsacteur, waarbij haar communicatieopleiding goed van pas kwam. Ze werkte voor een bank, in de detailhandel, en gaf Engelse les in Japan. Haar vloeiend Engels en ervaring met andere culturen zijn waardevol in internationale trainingen.
Meer weten over onze trainingen?
Wil je kennis maken met JobTraining, sparren over een ontwikkelingsvraag of meer informatie over een van onze trainingen? We nemen binnen 24 uur contact met jou op.
Je kunt ook zelf een afspraak inplannen met een van onze experts door op deze linkte klikken.
