Leer motiveren, coachen, delegeren en instrueren.
Deze training geeft startende managers inzicht in hun voorkeurs leiderschapsstijl en leert welke stijl het beste past bij verschillende situaties.
Als manager wil je jouw team ondersteunen en laten bloeien. Dit vraagt aandacht en de juiste vaardigheden. Veel managers groeien door zonder te leren hoe ze effectief leiding moeten geven. Deze training biedt basisinzichten voor beginnende managers, geeft zelfinzicht en helpt hen beter te communiceren. Zo kunnen hun teams optimaal presteren en floreren.
Wat kun je van deze training verwachten?
1
Jouw why
Waarom doe jij wat je doet? Hoe ben je hier gekomen en wat voor manager wil je zijn voor je medewerkers? Hoe verschilt jouw rol met die van je team?
2
Jouw leiderschapsstijl
Je maakt kennis met de stijlen van leidinggeven en denkt na over welke stijl het beste past bij verschillende werksituaties en medewerkers in jouw team. Wat is jouw voorkeurs leiderschapsstijl?
3
Jouw toolbox
Je leert hoe feedback, de Roos van Leary en het GROW model jou kunnen helpen om jouw medewerker te laten groeien.
4
Jouw communicatie
Je komt in actie en oefent lastige gesprekken. Welke situaties kom jij tegen in je team en wil je oefenen?
Wat kun je na deze leiderschapsstijlen training?
Je bent je bewust van jouw persoonlijke drive; waarom ben jij manager?
Je kent jouw voorkeurs leiderschapsstijl en weet welke stijl je het beste kunt inzetten in verschillende situaties
Je kunt delegeren, coachen en feedback geven
Je hebt geoefend met het voeren van lastige gesprekken
Jouw learning track
Je leert pas echt iets door het te doen. Er gewoon voor te gaan. Daarom verzorgen wij trainingen in combinatie met on the job challenges. Dit zijn kleine doe opdrachten die positieve veranderingen in gang zetten. Je brengt dus direct in praktijk wat je leert in de training.
Intake
Je vult een digitale intake in. De trainer neemt jouw leerdoel mee in de voorbereiding van de training.
Pre work
Je start alvast thuis of op je werk met een opdracht. Hierdoor ben je voorbereid op de training.
|
Training 1
Je leert nieuwe skills en versterkt jouw mindset. Je leert jezelf beter kennen.
1 dag
Challenges
Je ontvangt wekelijks doe opdrachten die je helpen om de nieuwe skills in je werk toe te passen.
| | | |
Training 2
Je verdiept je verder in het onderwerp. Je reflecteert op jouw ontwikkeling en deelt ervaringen.
3 uur
Empower
Je doet de laatste challenge. Je vult een evaluatie in en ontvangt groei advies.
|
“Ik werk al jaren naar volle tevredenheid samen. JobTraining traint al onze First Leaders in een leiderschapsprogramma dat zowel persoonlijk als concreet is, met veel aandacht voor de praktijk. We profiteren van hun kennis en de laatste inzichten op het gebied van L&D. Ik waardeer hun positieve en pragmatische insteek en de kwaliteit van hun trainers.”
“Wij ervaren de samenwerking met JobTraining als professioneel en betrokken. Bij vragen of aanpassingen in het aanbod wordt er snel en kwalitatief goed geschakeld. Ook waarderen we dat innovatie en zelf blijven ontwikkelen iets is wat hoog op de agenda staat.”
“Wij waarderen de fijne en professionele samenwerking met JobTraining enorm! JobTraining is betrokken bij onze organisatie, denkt mee en iedereen heeft een oprechte drive om onze medewerkers verder te ontwikkelen. De trainingen zijn van goede kwaliteit en worden gegeven door inspirerende trainers.”
Charlotte Dannijs People Organization Development, Rituals
“Samenwerken met het team van JobTraining is een geweldige ervaring. Hun inspirerende en resultaatgerichte aanpak hielp ons bij het ontwikkelen van twee sterke programma’s: Experts- & People Leader, inclusief AI-trainer. Dankzij hun vakkundige trainers zijn onze medewerkers nu goed voorbereid om onze groei verder vorm te geven.”
Jolente Schouten Head of People & Culture, Beequip
“JobTraining ondersteunt ons met veel aandacht en maatwerk. Hun deskundige trainers en praktische trainingen hebben onze prestaties en samenwerking sterk verbeterd. Het contact is laagdrempelig en persoonlijk, dat ervaren wij als absoluut pluspunt.”
Linda van der Veer HR manager, Plus Projects
Onze Leiderschapsstijlen trainers
Trainer
Meike
Meike is een trainer met expertise in en passie voor veerkracht, coaching en zelfbewustzijn. Ze brengt ervaring, rust en een spiegel. Ze creëert een vertrouwde leeromgeving waar fouten gemaakt mogen worden en je jezelf kunt laten zien.
Trainer
Rob
Rob is een energieke (leiderschaps)trainer die mensen moeiteloos meekrijgt. Zijn enthousiasme werkt aanstekelijk. Met meer dan 25 jaar managementervaring weet hij wat er speelt op alle niveaus in grote organisaties. Rob verkleint de afstand tussen individu en bedrijfsdoel, en maakt interacties persoonlijker.
Trainer
Mariette
Mariëtte heeft in verschillende commerciële functies gewerkt voordat ze trainer werd. Al meer dan 15 jaar is ze een bevlogen (leiderschaps)coach en trainer, gecertificeerd in DISC en MBTI. Ze is een echte expert die mensen moeiteloos confronteert en activeert. Altijd met een plezierige aanpak.
Trainer
Marc
Marc combineert zijn sterke inlevingsvermogen met 26 jaar commerciële en managementervaring. Hij weet mensen te raken, te laten voelen en tot diepe inzichten te komen. Dat begint altijd met vertrouwen en veiligheid als basis.
Trainer
Rachel
Rachèl’s heeft een no-nonsense mentaliteit en een scherpe geest. Haar stijl kenmerkt zich door daadkracht en de drive om het maximale uit jezelf en anderen te halen. Al meer dan 15 jaar geeft ze trainingen in leiderschap, gedrag, communicatie, en management- en organisatieontwikkeling. Ze is gecertificeerd in DISC, MBTI en Facet5.
Meer weten over onze trainingen?
Wil je kennis maken met JobTraining, sparren over een ontwikkelingsvraag of meer informatie over een van onze trainingen? We nemen binnen 24 uur contact met jou op.
Je kunt ook zelf een afspraak inplannen met een van onze experts door op deze linkte klikken.
