Leer hoe je relaties met stakeholders opbouwt, onderhoudt en versterkt. Ontdek hoe je met een betrokken en proactieve aanpak stakeholders enthousiast maakt over jouw project of organisatie.
Mensen, en meer specifiek stakeholders, vormen het hart van elk project en dus van elke organisatie. Hoe beter medewerkers verbinden met hun stakeholders, hoe groter de kans op succes. In deze training leren medewerkers om relaties op te bouwen, te onderhouden en te versterken. Ze ontdekken hoe ze met een betrokken en proactieve aanpak stakeholders enthousiast maken over het project of de organisatie. Ze ontwikkelen de vaardigheden om grenzen aan te geven, aannames te checken, verwachtingen te managen en ongevraagd advies te geven.
Het resultaat? Een gelijkwaardige relatie en een hogere betrokkenheid en tevredenheid over het project of de organisatie.
Wat kun je van deze training verwachten?
1
Stakeholders identificeren
Je identificeert en analyseert jouw stakeholders. Welke invloed hebben jouw stakeholders? Wat is hun belang? En wanneer moeten ze betrokken worden bij jouw project? Met behulp van de Power-Interest matrix krijg jij haarscherp in beeld met wie je te maken hebt en welke behoefte elke stakeholder heeft.
2
Gesprekken met stakeholders
Hoe communiceer je naar en met stakeholders en wat communiceer je op welk strategisch moment? Je leert over het belang van luisteren, samenvatten, doorvragen, maar ook het belang van vroegtijdig informeren, verwachtingen managen en duidelijkheid scheppen.
3
Gesprekken oefenen
Je oefent stakeholdergesprekken met een trainingsacteur. Hoe ga je bijvoorbeeld om met weerstand? Hoe overtuig je een stakeholder? Je brengt een casus vanuit je eigen werkpraktijk in. Je leert hoe je relaties bouwt vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid.
Wat kun je na deze stakeholder management training?
Je bouwt waardevolle relaties op met jouw stakeholders
Je bent een gelijkwaardige sparringpartner: je geeft je grenzen aan, checkt aannames, stemt verwachtingen af en geeft feedback
Je leeft je in in de behoeften van jouw stakeholders, waardoor je communiceert op hetzelfde niveau en er een natuurlijke klik ontstaat
Je bent zelfverzekerder en comfortabeler in lastige gesprekken omdat je dit hebt geoefend met een trainersacteur
Jouw learning track
Je leert pas echt iets door het te doen. Er gewoon voor te gaan. Daarom verzorgen wij trainingen in combinatie met on the job challenges. Dit zijn kleine doe opdrachten die positieve veranderingen in gang zetten. Je brengt dus direct in praktijk wat je leert in de training.
Intake
Je vult een digitale intake in. De trainer neemt jouw leerdoel mee in de voorbereiding van de training.
Pre work
Je start alvast thuis of op je werk met een opdracht. Hierdoor ben je voorbereid op de training.
|
Training 1
Je leert nieuwe skills en versterkt jouw mindset. Je leert jezelf beter kennen.
1 dag
Challenges
Je ontvangt wekelijks doe opdrachten die je helpen om de nieuwe skills in je werk toe te passen.
| | | |
Training 2
Je verdiept je verder in het onderwerp. Je reflecteert op jouw ontwikkeling en deelt ervaringen.
3 uur
Empower
Je doet de laatste challenge. Je vult een evaluatie in en ontvangt groei advies.
|
“Ik werk al jaren naar volle tevredenheid samen. JobTraining traint al onze First Leaders in een leiderschapsprogramma dat zowel persoonlijk als concreet is, met veel aandacht voor de praktijk. We profiteren van hun kennis en de laatste inzichten op het gebied van L&D. Ik waardeer hun positieve en pragmatische insteek en de kwaliteit van hun trainers.”
“Wij ervaren de samenwerking met JobTraining als professioneel en betrokken. Bij vragen of aanpassingen in het aanbod wordt er snel en kwalitatief goed geschakeld. Ook waarderen we dat innovatie en zelf blijven ontwikkelen iets is wat hoog op de agenda staat.”
“Wij waarderen de fijne en professionele samenwerking met JobTraining enorm! JobTraining is betrokken bij onze organisatie, denkt mee en iedereen heeft een oprechte drive om onze medewerkers verder te ontwikkelen. De trainingen zijn van goede kwaliteit en worden gegeven door inspirerende trainers.”
Charlotte Dannijs People Organization Development, Rituals
“Samenwerken met het team van JobTraining is een geweldige ervaring. Hun inspirerende en resultaatgerichte aanpak hielp ons bij het ontwikkelen van twee sterke programma’s: Experts- & People Leader, inclusief AI-trainer. Dankzij hun vakkundige trainers zijn onze medewerkers nu goed voorbereid om onze groei verder vorm te geven.”
Jolente Schouten Head of People & Culture, Beequip
“JobTraining ondersteunt ons met veel aandacht en maatwerk. Hun deskundige trainers en praktische trainingen hebben onze prestaties en samenwerking sterk verbeterd. Het contact is laagdrempelig en persoonlijk, dat ervaren wij als absoluut pluspunt.”
Linda van der Veer HR manager, Plus Projects
Onze Stakeholder management trainers
Trainer
Mariette
Mariëtte heeft in verschillende commerciële functies gewerkt voordat ze trainer werd. Al meer dan 15 jaar is ze een bevlogen (leiderschaps)coach en trainer, gecertificeerd in DISC en MBTI. Ze is een echte expert die mensen moeiteloos confronteert en activeert. Altijd met een plezierige aanpak.
Trainer
Paulien
Paulien is een enthousiaste trainer, gewaardeerd om haar energie én geduld. Als trainer, ondernemer en bevlogen hardloper voedt zij haar ‘Growth mindset’, oftewel de gedachten die haar uitdagen en helpen groeien. Haar mantra? Elke stap telt.
Trainer
Ruud
Ruud werkt als leiderschapstrainer, coach én acteur. Dit geeft hem veel diepgang in aanpak en stijlen. Hij vindt voldoening in het ondersteunen van mensen op zoek naar hun kern. Volgens Ruud is het allerbelangrijkste dat je kracht en plezier haalt uit wat je doet. Daarom ben je nooit uitgeleerd.
Trainer
Saskia
Saskia is onze allround trainer én actrice. Ze geeft mensen het zelfvertrouwen om lastige gesprekken te voeren. Ze gelooft in oefenen, fouten maken en weer proberen. Zo ontstaat nieuw gedrag.
Trainer
Rob
Rob is een energieke (leiderschaps)trainer die mensen moeiteloos meekrijgt. Zijn enthousiasme werkt aanstekelijk. Met meer dan 25 jaar managementervaring weet hij wat er speelt op alle niveaus in grote organisaties. Rob verkleint de afstand tussen individu en bedrijfsdoel, en maakt interacties persoonlijker.
Meer weten over onze trainingen?
Wil je kennis maken met JobTraining, sparren over een ontwikkelingsvraag of meer informatie over een van onze trainingen? We nemen binnen 24 uur contact met jou op.
Je kunt ook zelf een afspraak inplannen met een van onze experts door op deze linkte klikken.