Begeleidend leren coachen? Leer verschillende coaching tools waar je direct mee aan de slag kunt.
Wil jij collega’s begeleiden in het zelf vinden van oplossingen voor uitdagingen waar zij tegenaan lopen? In deze training leer je praktische coachingsvaardigheden om collega’s uit te dagen, te motiveren en te ondersteunen op het werk. Je leert hoe je anderen op een coachende manier kunt begeleiden. Bijvoorbeeld door de juiste vragen te stellen. Je vergroot je empathisch vermogen en stimuleert zelfredzaamheid bij de ander.
Heb je al ervaring met coaching en wil jij je hierin verder ontwikkelen? Bekijk dan onze training Coaching skills niveau 2.
Wat kun je van deze training verwachten?
1
Ik oke – jij oke
Het “ik oké, jij oké” model voor coaching gaat uit van het volgende: effectieve communicatie en positieve relaties ontstaan wanneer beide partijen zichzelf en elkaar als waardevol beschouwen. Ontdek welke mindset past bij een goede coach.
2
Jouw gedrag
Je realiseert je wat jouw gedrag betekent voor jouw coachee en hoe dat jullie relatie beïnvloedt. Je kijkt terug op een moeilijke werksituatie uit het verleden, oefent een coachingsgesprek en leert van die ervaring.
3
Luisteren
Goed luisteren, samenvatten en doorvragen? Dat vergt aandacht, rust en focus. Gooi je aannames overboord. Deze techniek pas je meteen toe in de werkvorm ‘schaalwandelen’. Je wordt je bewust van waar je nu staat als coach en welke stappen je kunt zetten.
4
Oefenen
Wij geloven in leren door te doen. Tijdens de training ga je aan de slag met de toolbox toepassen en oefenen met lastige situaties uit jouw werkpraktijk. Er is ruimte om fouten te maken en daarvan (samen) te leren. Je oefent een coachgesprek met jouw trainer.
Wat kun je na deze coaching skills niveau 1 training?
Je bent je bewust hoe cruciaal de juiste coach mindset is en hoe je niet in de valkuil stapt van het oplossen voor de ander
Je stelt vragen die de ander helpen zelf antwoorden te vinden
Je leeft je in, daagt uit, inspireert en motiveert tot verandering
Jouw learning track
Je leert pas echt iets door het te doen. Er gewoon voor te gaan. Daarom verzorgen wij trainingen in combinatie met on the job challenges. Dit zijn kleine doe opdrachten die positieve veranderingen in gang zetten. Je brengt dus direct in praktijk wat je leert in de training.
Intake
Je vult een digitale intake in. De trainer neemt jouw leerdoel mee in de voorbereiding van de training.
Pre work
Je start alvast thuis of op je werk met een opdracht. Hierdoor ben je voorbereid op de training.
|
Training 1
Je leert nieuwe skills en versterkt jouw mindset. Je leert jezelf beter kennen.
1 dag
Challenges
Je ontvangt wekelijks doe opdrachten die je helpen om de nieuwe skills in je werk toe te passen.
| | | |
Training 2
Je verdiept je verder in het onderwerp. Je reflecteert op jouw ontwikkeling en deelt ervaringen.
3 uur
Empower
Je doet de laatste challenge. Je vult een evaluatie in en ontvangt groei advies.
|
“Ik werk al jaren naar volle tevredenheid samen. JobTraining traint al onze First Leaders in een leiderschapsprogramma dat zowel persoonlijk als concreet is, met veel aandacht voor de praktijk. We profiteren van hun kennis en de laatste inzichten op het gebied van L&D. Ik waardeer hun positieve en pragmatische insteek en de kwaliteit van hun trainers.”
“Wij ervaren de samenwerking met JobTraining als professioneel en betrokken. Bij vragen of aanpassingen in het aanbod wordt er snel en kwalitatief goed geschakeld. Ook waarderen we dat innovatie en zelf blijven ontwikkelen iets is wat hoog op de agenda staat.”
“Wij waarderen de fijne en professionele samenwerking met JobTraining enorm! JobTraining is betrokken bij onze organisatie, denkt mee en iedereen heeft een oprechte drive om onze medewerkers verder te ontwikkelen. De trainingen zijn van goede kwaliteit en worden gegeven door inspirerende trainers.”
Charlotte Dannijs People Organization Development, Rituals
“Samenwerken met het team van JobTraining is een geweldige ervaring. Hun inspirerende en resultaatgerichte aanpak hielp ons bij het ontwikkelen van twee sterke programma’s: Experts- & People Leader, inclusief AI-trainer. Dankzij hun vakkundige trainers zijn onze medewerkers nu goed voorbereid om onze groei verder vorm te geven.”
Jolente Schouten Head of People & Culture, Beequip
“JobTraining ondersteunt ons met veel aandacht en maatwerk. Hun deskundige trainers en praktische trainingen hebben onze prestaties en samenwerking sterk verbeterd. Het contact is laagdrempelig en persoonlijk, dat ervaren wij als absoluut pluspunt.”
Linda van der Veer HR manager, Plus Projects
Onze Coaching skills niveau 1 trainers
Trainer
Ruud
Ruud werkt als leiderschapstrainer, coach én acteur. Dit geeft hem veel diepgang in aanpak en stijlen. Hij vindt voldoening in het ondersteunen van mensen op zoek naar hun kern. Volgens Ruud is het allerbelangrijkste dat je kracht en plezier haalt uit wat je doet. Daarom ben je nooit uitgeleerd.
Trainer
Joël
Joël ontdekte als HR-adviseur zijn passie voor Learning & Development. Hij volgde post-HBO studies in Training & Coaching en Opleidingskunde, en heeft ervaring in toneel en kleinkunst. Als trainer en trainingsacteur brengt Joël scherpte, eerlijkheid, speelsheid en humor in zijn trainingen.
Meer weten over onze trainingen?
Wil je kennis maken met JobTraining, sparren over een ontwikkelingsvraag of meer informatie over een van onze trainingen? We nemen binnen 24 uur contact met jou op.
Je kunt ook zelf een afspraak inplannen met een van onze experts door op deze linkte klikken.
