Vergroot je invloed en overtuigingskracht. Leer je gesprekspartner meenemen in je visie en weerstand ombuigen naar begrip. Bereik sneller je doelen in gesprekken met klanten en collega's.
Vind jij het lastig om anderen te overtuigen wanneer je een goed idee, mooie oplossing of duidelijke mening hebt? In de Beïnvloeden on overtuigen training leer je hoe je jouw gesprekspartner kunt meenemen in je visie – op een respectvolle manier die bij jou past – en leer je weerstand ombuigen naar begrip en positiviteit.
Krijg inzicht in jouw communicatiestijl. Ontdek de behoeftes van jouw gesprekspartner om sneller een gezamenlijk resultaat te bereiken. In gesprek gaan met mensen wordt zo nog veel plezieriger en effectiever.
Wat kun je van deze training verwachten?
1
Actie reactie
Je leert dat bepaald gedrag altijd ander gedrag oproept. Dit inzicht helpt je in gesprekken vroeg te kunnen anticiperen (4 basisstijlen van gedrag – Roos van Leary).
2
Bridging
Common ground is het speelveld waar de mogelijkheden zich bevinden. De theorie van S. Covey helpt je hierbij. Je leert een brug te maken, waardoor je sneller handelt vanuit een gezamenlijk belang.
3
Jouw beinvloedingsstijl
Je krijgt inzicht in jouw beïnvloedingsstijl push of pull en oefent hiermee te sturen en overtuigen. ‘Chunken’ (opknippen) helpt jou om de kracht van pull te versterken.
4
Jouw praktijk
Je oefent met beïnvloeden en overtuigen in gesprek met een trainingsacteur. Je brengt lastige situaties in uit jouw werkpraktijk. Je zet gesprekstechnieken in. Je gaat uitproberen en daarvan leren.
Wat kun je na deze invloed training?
Je kent jouw communicatiestijl en weet hoe je deze laat aansluiten bij jouw gesprekspartner
Je kunt de regie pakken over een gesprek en dit positief sturen
Je communiceert lastige boodschappen op een prettige en professionele manier
Je zit met meer zelfvertrouwen en overtuigingskracht in gesprekken
Jouw learning track
Je leert pas echt iets door het te doen. Er gewoon voor te gaan. Daarom verzorgen wij trainingen in combinatie met on the job challenges. Dit zijn kleine doe opdrachten die positieve veranderingen in gang zetten. Je brengt dus direct in praktijk wat je leert in de training.
Intake
Je vult een digitale intake in. De trainer neemt jouw leerdoel mee in de voorbereiding van de training.
Pre work
Je start alvast thuis of op je werk met een opdracht. Hierdoor ben je voorbereid op de training.
|
Training 1
Je leert nieuwe skills en versterkt jouw mindset. Je leert jezelf beter kennen.
1 dag
Challenges
Je ontvangt wekelijks doe opdrachten die je helpen om de nieuwe skills in je werk toe te passen.
| | | |
Training 2
Je verdiept je verder in het onderwerp. Je reflecteert op jouw ontwikkeling en deelt ervaringen.
3 uur
Empower
Je doet de laatste challenge. Je vult een evaluatie in en ontvangt groei advies.
|
“Ik werk al jaren naar volle tevredenheid samen. JobTraining traint al onze First Leaders in een leiderschapsprogramma dat zowel persoonlijk als concreet is, met veel aandacht voor de praktijk. We profiteren van hun kennis en de laatste inzichten op het gebied van L&D. Ik waardeer hun positieve en pragmatische insteek en de kwaliteit van hun trainers.”
“Wij ervaren de samenwerking met JobTraining als professioneel en betrokken. Bij vragen of aanpassingen in het aanbod wordt er snel en kwalitatief goed geschakeld. Ook waarderen we dat innovatie en zelf blijven ontwikkelen iets is wat hoog op de agenda staat.”
“Wij waarderen de fijne en professionele samenwerking met JobTraining enorm! JobTraining is betrokken bij onze organisatie, denkt mee en iedereen heeft een oprechte drive om onze medewerkers verder te ontwikkelen. De trainingen zijn van goede kwaliteit en worden gegeven door inspirerende trainers.”
Charlotte Dannijs People Organization Development, Rituals
“Samenwerken met het team van JobTraining is een geweldige ervaring. Hun inspirerende en resultaatgerichte aanpak hielp ons bij het ontwikkelen van twee sterke programma’s: Experts- & People Leader, inclusief AI-trainer. Dankzij hun vakkundige trainers zijn onze medewerkers nu goed voorbereid om onze groei verder vorm te geven.”
Jolente Schouten Head of People & Culture, Beequip
“JobTraining ondersteunt ons met veel aandacht en maatwerk. Hun deskundige trainers en praktische trainingen hebben onze prestaties en samenwerking sterk verbeterd. Het contact is laagdrempelig en persoonlijk, dat ervaren wij als absoluut pluspunt.”
Linda van der Veer HR manager, Plus Projects
Onze Beïnvloeden en overtuigen trainers
Trainer
Joël
Joël ontdekte als HR-adviseur zijn passie voor Learning & Development. Hij volgde post-HBO studies in Training & Coaching en Opleidingskunde, en heeft ervaring in toneel en kleinkunst. Als trainer en trainingsacteur brengt Joël scherpte, eerlijkheid, speelsheid en humor in zijn trainingen.
Trainer
Ingrid
Een echte experttrainer met een ontspannen stijl. Na haar opleiding tot theaterdocent ontdekte ze het vak van trainingsacteur, waarbij haar communicatieopleiding goed van pas kwam. Ze werkte voor een bank, in de detailhandel, en gaf Engelse les in Japan. Haar vloeiend Engels en ervaring met andere culturen zijn waardevol in internationale trainingen.
Trainer
Mil
Mil stimuleert individuen en organisaties om te werken vanuit talenten en sterke punten. Hij helpt mensen groeien vanuit een ontwikkelingsgerichte (progressie) aanpak. Mil verdiept zich met groot plezier in de positieve psychologie en het menselijk brein.
Trainer
Rob
Rob is een energieke (leiderschaps)trainer die mensen moeiteloos meekrijgt. Zijn enthousiasme werkt aanstekelijk. Met meer dan 25 jaar managementervaring weet hij wat er speelt op alle niveaus in grote organisaties. Rob verkleint de afstand tussen individu en bedrijfsdoel, en maakt interacties persoonlijker.
Meer weten over onze trainingen?
Wil je kennis maken met JobTraining, sparren over een ontwikkelingsvraag of meer informatie over een van onze trainingen? We nemen binnen 24 uur contact met jou op.
Je kunt ook zelf een afspraak inplannen met een van onze experts door op deze linkte klikken.
