The coaching contract

Van kritiek naar groeikans: hoe feedforward je verder helpt

Door feedback te zien als een kans in plaats van kritiek, ontstaat er ruimte voor groei en verbetering. Met de juiste mindset en ondersteuning van L&D kunnen medewerkers feedback omarmen en hun prestaties naar een hoger niveau tillen. Ben je klaar om die stap te zetten?

Be a super summarizer

Effectively asking for feedforward

Feedback is more than just addressing behaviour. With feedback, you look in a positive way at how things can be improved in the future. You help each other forward in your development and work. That's why we prefer to call feedback feedforward. It is a gift.