5 x waarom
Doorvragen of open vragen stellen is één van de basis skills in gespreksvoering. Vind je het lastig om tijdens een gesprek goede open vragen te bedenken? Geen zorgen, er is er maar één die je hoeft te onthouden; de ‘waarom vraag’.
Jobtraining intelligent lockdown proof
Wij houden je graag op de hoogte van hoe we bij Jobtraining omgaan met de huidige intelligente lockdown. Wij werken natuurlijk in lijn met alle overheidsmaatregelen. Dit betekent voor onze dienstverlening:
Je zeker voelen in onzekere tijden
Een crisis, een organisatieverandering of een economische verandering haalt je uit je comfort zone. Dit heeft ook positieve kanten en kan nieuwe kansen brengen, maar zorgt in de eerste plaats toch vooral voor onzekerheid. Hoe gaat je werk er inhoudelijk uit zien in de toekomst? Wie worden je nieuwe collega’s en op welke plek kom je terecht? Blijft jouw functie überhaupt nog bestaan en is er nog wel plek voor je binnen de organisatie?
Een nieuwe visie
Jobtraining slaat een nieuwe weg in. Wij vinden dat trainingen die je via je werk volgt over meer zouden moeten gaan dan alleen werk. Uiteindelijk wil je aan de slag met vaardigheden die bijdragen aan een algeheel gezond en gelukkig leven. En dit maakt je natuurlijk ook weer beter in je werk. Daarom dagen wij jou uit vanuit onze nieuwe visie:
Generosity burnout: wanneer behulpzaamheid averechts werkt
We krijgen vaak van jongs af aan een belangrijke boodschap mee; dat het belangrijk is om anderen te helpen. Ook later in ons werk horen we dat succesvol zijn betekent dat je ook tijd en energie aan anderen besteedt. Door je kennis te delen met collega’s, help je hen groeien, versterk je de samenwerking en voeg je waarde toe aan de organisatie. Behulpzaam gedrag wordt daarom op prijs gesteld en gestimuleerd op de werkvloer. Soms kan behulpzaamheid echter een averechts effect hebben, wanneer je teveel aan anderen geeft en niet genoeg aan jezelf.